岗位：人力资源副总监（主持商）
薪资：44-55k
要求：本科
工作职责
1、 根据集团战略目标和人才培养需求，制定商学院发展规划及发展模式；
2、主导完善商学院教学体系建设，包括分类分级的课程体系、讲师体系、线上平台和培训运作管理，并根据运行情况和公司发展需求进行持续的优化改善；
3、 制定商学院全年各类培训项目的教学计划及教学方案，并监督落地实施；
4、 负责内外部教学资源开发、内训师队伍建设，提升专业水平；
5、 动态了解集团本部与各分子公司培训需求，提供解决方案及赋能。
任职资格
1、 具有10年以上大型集团公司培训管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验，对商学院有长远规划思路，具备业务思维；
2、 具有体系建设、核心项目规划设计能力，有实际训战项目开发和运营能力；
3、 具有较强的沟通与组织协调能力；
4、 具有高度的团队合作意识和敬业精神，有良好的抗压能力。
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