一、常见的应届生自我评价都有哪几种呢？
1、放之四海皆准型
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。点评：10份简历中有8份都是这样写的，看不出任何新意，也无法留下深刻印象。
2、长篇大论型
所谓简历自然要考虑一个“简”，长篇大论没有重点的自我介绍，HR很难有耐心看完，甚至会认为你的条理不清晰、逻辑性较差。
3、倒扣分型（自夸式）
自我评价的重点就是对通篇简历的概括性总结，提醒HR不要忽略掉你的个人特色和亮点。
二、真正优秀的自我评价，到底应该怎么写？
1.突出个人特点和标签
热爱运动：参加过国际马拉松赛事xxx次，并坚持跑完全程；
文笔优异：曾在xxx报刊上发表作品，稳定读者xxx人，获赞xxx、转载xxx；语言天赋：熟练掌握3门外语，其中英语可达母语水平。
2.引用数据
3.充分体现岗位特征与个人技能的匹配度
熟练掌握office软件：word邮件合并、excel数据透视表、VBA、全动态ppt制作等中高阶office操作技巧；
有一定编程基础：可使用python与R进行较复杂的数据分析工作；
丰富的新媒体运营经验：运营过xxx个微信公众号，运营期间公众号xxx，关注量增长率xxx。
5.陈述语句
6.定要跟岗位相关，一定要跟岗位相关
7.尽量少用或者不用形容词，而是用场景来代替形容词
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