就业信息的筛选

1)去伪存真，由表及里，求真务实(真实性、可信性、有用性).

(2)适合自己，有利自身发展。

(3)分清轻。重、级、急，注重时效性。

(4)慎防虚假信息、就业“陷阱”。

①使用廉价劳动力“陷阱”。

②施压在职人员“陷阱”。

③岗位骗局、高薪引诱“陷牌”。

④套取私人信息诈骗财产“陷阱”。

⑤各项收费“陷阱”。 如:报名费、 保证金，工装费、培训费，面试费等。

⑥借考试试用之名骗取劳动成果“陷阱*.

⑦传销“陷件”。

⑧垂法中介“陷阱”。

⑨目的不纯的招聘“陷阱”。 如:虚报招聘人数， 进行人才储备，追求广告效应，进行商业推广活动。