选择公司还是体制？
公司是以盈利为目的，要用能力和绩效说话，同时企业与市场联系得更为紧密，瞬息万变的市场会带来更大的不确定性和工作压力。
随着经验的积累和技术的提升，薪资会有很大的增长空间。但是企业的高风险性也会转嫁到员工身上，工作的稳定性和保障性没有那么高，如果想获得高收入也需要付出更多的时间和精力，例如受今年“双减”政策影响下，不少K12教育企业遭遇行业寒冬，不得不以裁员来减轻生存压力。
而体制内工作，俗称“铁饭碗”，工作稳定，待遇较好，收入在当地平均水平之上，人际关系也没有公司那么复杂。同时在父母一辈当中，很多人也觉得体制内工作更为体面，此外相对于企业，体制内工作压力没那么大，可供自由支配的时间相对多些，可以更好地兼顾家庭。
应届生选择体制有就业优势
近年来国家为了解决应届生就业问题，编制类报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。以2022广东省考职位表为例，有四成岗位限定应届生报考。有了报考身份限制，应届生的考上成功率无疑大大提高。
应届生相对往届生相比，不必关心工作生活两点一线，有更加充足的时间备考，特别是已经有签约工作的同学，不妨可以借助这段空档期给自己一个尝试机会。另外就学习能力而言，应届生刚离学校生活，仍保持着优秀的学习能力和理解记忆能力，相比社会在职人员来说，接收知识的能力更强，尤其是公务员或者事业单位统招笔试这类应试考试，考点相对固定，技巧性强，通过短期高效、有针对性的培训和刷题，大部分同学可以获取一个满意的分数，可以在面试中先拔头筹。
综上所述，应届生身份其实本身就是一种优势，每人只有一次，大家一定要好好珍惜，利用好自己的“身份”优势，争取一次考上。
应届生在体制内有哪些选择
01公务员
一说到“铁饭碗”，大家很容易就联想到公务员。毕业后成为一名公务员，无论是工作稳定性还是社会地位都比较高，可以实现“钱多离家近”的梦想，从近年来的公务员“招考热”也能看出公务员的受欢迎程度。
公务员考试模式近几年已经逐渐成熟固化，考核知识点相对固定，如果愿意花费时间和精力去研究和刷题，那么考生上岸几率相对较大。
02选调生
选调生是公务员的一种，是由组织部门定向从优秀应届大学毕业生招录，录用直接纳入公务员编制，因此选调生也是“铁饭碗”，而且一般选调生提拔速度比公务员要快，但相应报考条件限制也比公务员高得多，属于应届毕业生的“福利”。
以广东省为例，每年下半年都会面对全国优秀大学生定向招录选调生，招录范围仅限于985或211、国外优秀高等院校的毕业生。
除此之外，广东省还在省考中专门划拨一些岗位，针对应届优秀大学生进行选调生招录。应届毕业生身份限制无疑增加了毕业生成功的机会。
03事业单位
事业单位的种类有很多，以医疗、教师类岗位居多。它们虽然不是以盈利为目的，但属于国家机构的分支，且随着事业单位分类改革的逐步推进，部分事业单位进入市场、实施企业化运营后，事业单位的待遇就与公务员基本无异。
广东省近三年专门针对应届毕业生进行事业单位统招，仅2021年为例，就专门针对应届毕业生招录2万多人，其考试相对公务员较低，有兴趣的同学不妨可以关注。
近年来，体制内工作竞争相当激烈，想要拿到这些“铁饭碗”难度也不小，如果你想进入体制内工作，那就要有针对性的准备。成公的道路不止一条，但还是可以多尝试，遵循自己的内心，相信你会找到最适合自己的那一条。
CONTENT END