2025年11月24日下午，三亚学院“一对一”职业指导就业安全专题讲座在书德楼108室温情开讲。资深职业导师、一级人力资源管理师鲁欣携丰富的行业经验与专业洞察莅临授课，以实用干货为学子们编织就业“安全网”，用精准指导为青春逐梦之路保驾护航。
讲座伊始，鲁欣老师便结合人文、艺术专业特色，清晰梳理出艺术设计、文化内容创作、文博文旅服务等五大核心就业方向，并针对不同岗位特性，点明了各自在权益保障方面的风险侧重点，让在场学子对职业风险有了具象认知。
围绕“就业安全的核心维度”“实习风险防控”“劳动合同签订要点”三大核心模块，鲁欣老师层层深入展开讲解。她系统阐释了就业安全涵盖的人身安全、财产安全、劳动权益保障、职业发展稳定性四大维度，强调“每一项都容不得丝毫马虎”。针对实习这一“职场预备期”，她精准剖析了薪资待遇模糊、权益保障缺失、知识产权纠纷、人身财产安全等四类高频风险，并通过“口头约定提成难兑现”“试用期被违法延长三个月”两个真实案例，以深入浅出的分析让学子们深刻认识到“书面约定”的重要性，叮嘱大家“凡是涉及权益的承诺，都要落在纸面上”。
在劳动合同签订这一关键环节，鲁欣老师给出了极具操作性的指导方案。她建议学子们在签约前，务必通过国家企业信用信息公示系统核查企业资质，避开“空壳公司”陷阱；签约时要重点关注岗位名称、薪资构成、工时制度、休假权益等核心条款，坚决杜绝“根据业务需要调整岗位”这类模糊表述；同时特别提醒，社保缴纳需严格符合三亚市本地的缴费基数与比例要求。此外，她还明确了就业安全的三大核心要点——认清岗位风险、签订书面协议、逐条审核合同，并详细告知学子们可通过学校就业指导中心、三亚市劳动保障监察支队等正规渠道维护自身权益，为大家吃下“定心丸”。
讲座尾声，鲁欣老师再次聚焦权益保护实操层面，从协议签订、证据留存、维权渠道三个维度给出总结建议。她强调，书面实习协议必须明确薪资标准、工作内容、责任划分等核心信息；实习期间的作品原稿、沟通记录、考勤凭证等，需全程妥善留存；一旦遭遇权益受损情况，要保持冷静，第一时间向学校或劳动监察部门求助。
这场兼具专业性与温度的讲座，没有空洞说教，唯有实用干货与真诚叮嘱，既解答了学子们在就业权益方面的困惑，更教会了大家防范风险的实用技巧。当青春的梦想遇上坚实的权益保障，每一步前行都将更有力量、更具底气，而那些即将开启的职业篇章，也必将在安全的守护下，绽放出更加绚烂的光彩。
（人文与传播学院新闻中心供稿文/王珍珍（实习） 冯锦秀 图/姚德芯 邵益达 郑平静 编辑/吴思莹 一审一校:闫春风 二审二校：吴小柳 三审三校:史志艳）