在《2020求职需求趋势调查》中，67.8%的求职者认为今年在求职过程中“明显感到竞争更加激烈”，24.9%认为“有一定感受，但影响不大”，仅有7.3%认为竞争压力没有变化。2019年求职人数的不断增加，导致了企业从千人中选择1人的现象比较明显，对求职者的基本技能要求提高，这些都体现了了今年就业市场的严峻形势。
与此同时，中国政府也制定了一系列具体政策来刺激创造就业机会。从鼓励在线求职到提供贷款以维持公司的工资；从减少与就业有关的税费到提供更多培训和教育；从扩大研究生计划以吸引大学毕业生到招募大学生到农村地区，所有这些政策都是有帮助的，但远远不够。许多政策旨在缓解就业市场的摩擦，但并未解决周期性和结构性失业问题。
由于疫情影响，线下企业几乎遭到重创，不少小微型企业处于危机状态。全国各地企业都延迟复工，不少创业企业遭遇现金流吃紧、人才流失、货物积压等困境。在政府政策的积极引导下，相信后续经济将逐渐恢复，创业环境将有所好转，新的商机将不断被挖掘，行业或能进入历史机遇期。
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