金三银四过去一半，受疫情影响，企业虽然开始纷纷复工，但也并不能都做到到访面试和招聘，很多单位开始重视起“视频面试”。当然，所有人都习惯了传统的线下面谈形式，对这种类似虚拟的面对面交流，不光是应聘者，甚至HR都有一丝丝的紧张和不自在。这个时候，该怎么做才能缓解一下焦虑呢，做好准备工作呢？
首先，我们要知道，面试的目的就是招聘到适合的人才，而其中最重要的环节就是沟通，这和传统面试保持了高度一致。不管是线上面试还是线下面试，HR会提的问题不会有很大出入，所以该怎么准备就还怎么积极准备，多做准备多做预判，多模拟面试，把方方面面考虑到，自己的优势可以突出展示，甚至是细化一下。面试指导老师都在线，同学们可以随时找老师请教细节问题，这里我就不多赘述，下面给大家说一下线上面试需要注意的地方。
1保持面试环境安静
一次面试最多不会超过1小时时间，所以你要尽可能在面试之前，保证自己能够有1小时的时间不受任何事情的打扰。
• 找一间安静的、可以独处的屋子，和家人或者同居人员提前确定好，这个时间段不能打扰你；
• 提前布置一下背景，不至于显得过于仓促；
• 把你准备的纸质资料整理好，放在桌面上，随时能给自己提个醒；
• 面试开始之前，首先要确认面试官是否能够清晰的听到你说话，画面是否流畅，避免技术问题；
• 坐的尽可能端正，可以微微前倾，注视屏幕中的自己，这样会给人眼神交流的效果；
• 如果画面出现延迟，一定不要打断面试官的问话，等他说完你再回答；
• 记得微笑。
2做好面试轮次增加的准备
线上面试可能出现的情况还有以下可能：
• 面试从 初试→复试→终试 变成了 初试→复试→加试→终试；
• 单人面试变成多人面试，也就是之前可能每个环节就一位HR或负责人面试你，线上变成HR和负责人甚至是老总一起面试你；
• 直接增加测试环节，虽然有部分企业线下面试也会有测评环节，但是线上的测评要更为紧凑，也就是说，对能力的要求更显得直观。
基于以上三条，面试之前必须反复进行面试模拟，多提一句，海投是目前大多数人会使用的方式，如果你不确定自己的具体目标，就用海投的方式进行，因为很有可能，现阶段，100家企业中回复你的只有5家，而你精挑细选投了100家，联系你的也只有5家。
3面试前的必须准备
• 确认信息，注意面试时间和注意事项，是否需要现场答题敲代码等，甚至是面试信息是否会临时调整；
• 了解公司，你主要负责或会参与的产品信息，你应聘部门的业务，大致人员构成和发展情况，公司的整体发展水平、未来发展趋势、近几年的大事件等，竞品有哪些，竞品的相对特征等；
• 修改简历，更符合所应聘企业的招聘要求。
CONTENT END
