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发布时间: 04-03
23:12
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如果你想每天都能看到深蓝的天空、慵懒的白云；如果你想每天都能喝上纯净的甘泉和呼吸养肺的空气；如果你有想要实现的“小目标”，那就到生活之地、康养之地、创业之地的丽江就业、创业吧！来之前，先听听云南省丽江市副市长魏妮娅4月2日在丽江市打造人才高地十条措施新闻发布会上发布的人才优惠政策，相信你一定会有收获！
魏妮娅在发布会上介绍说，《丽江市打造人才高地十条措施》着眼于以更加开放、更加积极、更加有效的人才政策筑巢引凤，全方位、宽领域、多层次、高水平地引进人才。除了高层次人才和急需紧缺人才，《十条措施》还将视野瞄准了高校毕业生和创新创业人才。对高校毕业生，除了给予最高5000元的一次性就业补贴，还给予吸纳高校毕业生的企业用工补贴。在引进创新人才方面，《十条措施》指出，丽江接下来要引进的创新人才涵盖了科技人才、经营管理人才、招商引资人才团队、“众创空间”“创业孵化器”“知名工匠”“非遗传承人”“非遗工坊”，数字（信息化）人才、投融资机构、知名会计师（审计师）、证券服务机构，乃至网红等人才和团队，并提出对特殊人才“一事一议”给予政策支持，着力构建高端人才“顶天立地”，创新创业人才和大学毕业生“铺天盖地”的良好局面。
《十条措施》在人才柔性引进方面新增了对创建省级以上重点实验室、企业技术中心等平台的政策支持，并明确建立百名院士、国家级专家和各类艺术大师工作室；大规模组织研学旅游、科普旅游、红色旅游；以“揭榜挂帅”等方式组织开展新兴产业、重点产业、重点项目关键技术攻关、成果转化应用；探索高层次银发人才二次开发；实施退休名师引进计划等方面的工作要求和政策支持。另外《十条措施》还通过设立“引才伯乐奖”，对引进高层次人才的各类企业、个人给予资金奖励，鼓励各类市场主体参与到人才引进中来。
《十条措施》指出，对引进的高层次人才直接赠送别墅或公寓、给予最高每月20000元的生活补助和高达1000万元的项目经费支持。引进急需紧缺人才，给予最高10万元的一次性安家费，并免费入住人才公寓；引进的创新创业人才和团队给予最高300万元的资金奖励；引进的省级以上“首席技师”“工艺美术大师”“知名工匠”“非遗传承人”、知名非遗文化运营等人才和团队，提供免租1年、减租1年的生产经营场所；对来创业的高校毕业生给予最高110万元的担保贷款；柔性引进高层次人才，免费提供考察、休假、住宿、景区门票等服务；引进退休名师给予每人每月1.8万元补助等等。
《十条措施》还聚焦解决人才的“后顾之忧”，在人才落户、住房、教育医疗、编制岗位、服务机构等方面推出了放开落户政策限制、实行零门槛落户、人才安居工程、安排高层次人才子女就读市内优质学校，并为其配偶、子女就业提供帮助；畅通引进人才就诊绿色通道、搭建“一站式”人才服务平台、为引进的高层次人才发放服务绿卡，提供“一站式”“保姆式”人才服务等一系列有力举措，着力以实招硬招，强化服务保障、优化人才发展环境。
同时，丽江市上下将坚持人才优先发展原则，克服财政困难，优先给予人才工作经费保障，在《十条措施》中明确，市财政每年统筹安排人才工作专项经费3000万元、各县（区）财政每年统筹安排人才工作专项经费500万元，并且每年保持适度增长。全市人才工作经费将至少达到5500万元。
（云南网记者 和茜）
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