黑龙江网讯（丁宁 记者 石启立）年初以来，黑龙江省多地出现疫情反复，面对严峻的防疫形势，哈尔滨市松北区民政和人社局将“以工代训”作为今年职业技能提升行动的重要组成部分，全力支持企业组织职工开展“以工代训”，不断提升劳动者技能，千方百计为企业减负，实实在在地稳岗位、保就业，成效显著。
深入走访区内企业，宣传优惠政策，与正大集团进行对接。
助发展。“要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举”。松北区民政和人社局通过大力的宣传和便捷的服务，引导区内企业积极参与，为企业实现稳岗位、促就业，最大程度确保“以工代训”政策落实、落地。
与企业负责人进行座谈（光宇新能源集团）
落措施。“以工代训”始于企业需求，终于企业满意，松北区民政和人社局不断简化工作流程及补贴程序，坚持问题导向，探索“信用承诺+容缺办理”服务机制，通过采取部门数据共享、金保系统筛选比对等一系列创新举措，实现“让数据多跑路，企业少跑腿”，有效解决补贴申领难，企业多头跑等问题，真正为企业送去“及时雨”。
强实效。通过减负、稳岗、扩就业等一系列政策“组合拳”，松北区民政和人社局不仅为全面强化就业举措“扶上马”，更为了确保就业形势总体稳定“送一程”。截至目前，松北区今年已开展以工代训2351人，预计拨付培训补贴资金320余万元，惠及黑龙江正大实业有限公司、哈尔滨百事可乐饮料有限公司等56家企业。
为区内企业开展政策宣讲
下一步，哈尔滨市松北区将进一步把实事办好，好事办实，加大对企业，特别是困难企业的扶持力度，督促企业用好用实“以工代训”培训补贴资金，有效发挥职业技能提升行动专项资金在稳就业、促就业、扩就业的作用，不断增强新区企业和群众的满意感和幸福感。
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