简历的撰写、简历的投递都是非常重要的，只有这两个环节都把握到位了，你才有可能获得面试的机会，今天小编就跟大家围绕简历的撰写与投递有什么注意事项这个话题做一下具体的分享。
简历撰写的注意事项，第一，你必须要花上一定时间去参考一下别人的简历模板，确实，别人的简历模板你不能直接复制过来，但是如果你能参考足够多份的简历模板，至少能在这么多的简历内容体现中，找到在自己的简历中必须要体现的那一部分。第二，你必须要进一步将自我身上所存在的优势、劣势以及企业招聘岗位的从业要求都罗列出来，之后比对一下，看看自我身上的优势哪一些跟它比较契合，自我身上的优势哪一些跟它完全悖论，之后将比较契合的那一部分体现出来，同时尽可能弱化不足的地方。
关于简历投递的注意事项体现在以下这几个方面，第一，你必须要高效利用所有的人脉，让大家帮助你投递简历，如果你刚好有认识的人在这家企业内部工作的话，甚至可以直接让他转交。第二，你必须要在线上线下两手抓，有一部分人他们投递简历就是一直依托于互联网渠道，只在网上投递，这样的做法是万万要不得的，你必须要在保证互联网有投递的情况下还参加招聘面试会，特别是秋季、春季的招聘面试会，说不定真的能找到适合自己的机会。
说白了，只有先将简历的撰写细节把握到位了，之后再按照上面个人所推荐的投递方式去进行投递环节，才有可能让简历出现在企业hr的面前，并且让企业hr通过进一步浏览、判断你的简历足够优秀，判断你跟这个工作岗位之间有着比较高的契合度，这样你就应该有更大概率和可能性能够进入到企业内部去工作了。
上面就是个人关于简历的撰写与投递有什么注意事项这个话题给出的答案了。如果你能将这部分的内容都掌握起来，以这些注意事项作为基础去把握好撰写及投递细节的话，应该就能写出更优秀的简历，应该就能让简历被投递到更多企业hr手中，获得更多的面试邀请。
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