就业单位

对于大学生选择什么样的就业单位第一点：择业一定要去一个风气正的单位，很多人啊贪安逸求稳定，进了些体系内的单位，一进去发现死气沉沉。文山会海，一天到晚坐在办公室干着不知所谓的事情，刚开始满腹牢骚，过了三四年连牢骚都没有了。为什么？因为你已经走不掉了、被同化了，说白了，是你退化了。体制内的工作最大的问题就是他很容易让人处于不进则退、温水煮青蛙的困境当中。在你还年轻的时候要那条扑腾的鱼，而不要去找自己的那口温暖的井。因为跳到井里，你就是只是坐井观天的青蛙。大学生宁可选择一份不太稳定但能够有所成就的工作，也不要轻易的选择过日子挺好，混日子挺容易的工作。第二点：对于选择什么样的公司，我们从四个维度考虑第一个维度就是我来这个公司能给我多少钱，将来我能挣到多少钱。第二个维度就是我到公司能学到什么。客观的说我们学校里学到的一些东西跟社会发展或者市场发展有一些脱节。所以到这个公司来或者就业的时候，能够学到哪些东西很关键。我认为主要是学到两种东西：第一种是做人做事的一个基本的理念就是你的人是对的，你的事儿往往就是对的。第二就是专业性的生存技能。所谓专业性的生存技能是一定要有含金量的。第三个维度从竞争晋升的维度来说。就是我今天来的时候，我是从基层员工做起，公司有没有足够的主管经理这个位置留给我，甚至群众当合伙人的位置。三年五年之后，我不会甘愿做一个普通的基层员工。第四个维度就是到这个平台来，有没有优秀的人跟你竞争，这个很关键，人都是愿意栽种有良性竞争的范围，或者环境下生存的。如果说来了以后，就是我就是最优秀的，那你可能干就可能很无聊。你说了一句话，老板都不懂。当然你如果到这来以后，你会发现有很多的无论从销售的层面还是从管理的层面还是从其他运营的层面都有很多的牛人来帮到你，或者支持你，甚至跟你产生良性的pk。这个更加激励你往前走，所以我认为从这个视角上去考虑是更加理性的。对于说创业，我还是不建议大学生毕业就直接创业，除非你在大学期间有了足够的积累。如果你所学的专业，与你创业方向很一致的话，我建议你读个研究生深入研究且缓冲一下。我就是这样做的。