在当今这个时代，人才，被誉为是全球最稀缺资源的争夺战。而随着网络的高速发展，越来越多的企业和个人开始通过互联网完成招聘和求职过程，网络招聘的优势逐渐显露出来，网络招聘形式也得到更多企业和网民的认可。我们进行就业的方式也开始向网投靠拢。
随着社会人才的增多，各大企业对人才的需求也在增多。网络招聘的坏处便逐渐显露。首先，招聘平台的审核机制存在巨大的漏洞，其中存在部分的不合规或不合法，甚至以合法的形式掩盖非法的目的，以至于让人难以分辨。例如，利用招聘网站开展色情、传销活动；利用招聘网站敲诈骗取财物、招聘网站纵容用户违规失信行为发生的，招聘网站涉嫌假网站、假广告等弄虚作假行为的。
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