第一步，先确定一个你要分析的岗位
我们都知道，正常跳槽如果你想去选择的行业跟原来有非常大的差距，一般不太会应聘成功，所以跳槽的时候行业和职业的选择是非常重要的，哪怕你不喜欢你现在的工作，很想要逃离，你也不能随意的去选择。
所以如果你目前做的是保险行业的销售，你想要去新媒体行业，那么你就先要去招聘网站或者知乎等网站去看下，新媒体行业到底是做什么，它跟保险行业有什么相关性有什么不同，以及新媒体行业里有哪些公司哪些职位。
第二步，在招聘网站上搜索这个岗位的招聘要求
在招聘岗位上找到新媒体行业不同公司、不同岗位的工作内容、工作职责，以及岗位要求。
第三步，按照冰山模型，综合分析这些招聘要求
你会发现，招聘网站上的招聘要求其实就是按照冰山模型来写的。比如这是一份新媒体运营岗位的岗位职责和任职资格，广告传播等专业毕业、了解新媒体和营销知识等属于对知识的要求；熟悉微信、微博运营等是对技能的要求；良好的沟通能力、文案撰写能力就是对能力的要求；而亲和力、责任心等实际上是对冰山以下内容的要求。
第四步，按照岗位需求模型，与自己进行对比
岗位需求模型已经出来了，就可以和自己对比，找出自己究竟适不适合这个岗位，能不能胜任这个岗位。在对比的时候，要先从冰山模型的冰山以下部分对比，如果这份工作跟你的价值观等不匹配，那么无论上面部分的内容你多么适合，都不建议你去选择。比如我学了四年化学，按道理我的知识和技能是符合化学行业比如是实验，但是一想到我要在实验室或者化工厂工作，每天面对着瓶瓶罐罐和实验试剂，整个人都陷入了无限的悲伤，所以我选择了能够与人沟通打交道的HR工作。
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