百年大计，教育为本，教育决定着一个国家和民族的未来，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，在紧锣密鼓进行新型冠状病毒疫情防控的今天，教育问题仍被每一个家庭密切关注着。2月12日下午，国务院联防联控机制新闻发布会再次召开，专门介绍了教育系统疫情防控等相关工作情况。

其中，教育部高校学生司司长王辉专程回答了民众最为关切的应届毕业生求职就业问题。下面，请跟随胡侃教育来详细解读。

根据《2019 年中国大学生就业报告》（蓝皮书），中国2018 届大学毕业生的就业率仅为 91.5%。其中，本科毕业生的就业率为91%，相比2014届（92.6%）下降了1.6 个百分点。而高职高专毕业生的就业率则持续上扬，达到92.0%，相比 2014 届（91.5%）上升了 0.5 个百分点。也就是说，在此次疫情发生前，中国每年就有70多万大学生找不到工作，形势已十分严峻。

2020届毕业生情况呢？据王辉介绍，我国2020年普通高校毕业生共有874万，相比2019年的834万增加了40万人。考虑到中美贸易战下的经济下行压力，叠加新冠病毒的疫情影响，2020年的毕业季将是一个前所未有的“严冬”。所以教育部特意出台了关系所有应届生的四项举措，助力2020届毕业生的顺利就业。

01暂停现场招聘的同时加强网络就业服务

为了防止疫情蔓延，各大高校的现场招聘活动已全部取消，例如中国人民大学的2月28日女大学生专场、3月20日春季大型就业双选会已由官方明确暂停。在这种情况下，教育部将大力推进网络就业服务，由教育部就业平台紧密联系全国各省市就业平台、各大高校的就业网站、以及各个社会招聘网站，共享岗位信息等大数据，组建全国型的就业大市场。此外，教育部将积极推动各大高校开展线上服务，帮助学生网上面试、网上办理就业手续。

02广泛开拓就业渠道

首先是在往年的基础上继续组织实施好大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划、选调生等基层项目。鼓励大学生参军入伍、自主创业。推动大学生在重点区域（大湾区、雄安新区等）、重大工程（东北振兴、中部崛起等）、重大项目（港珠澳大桥等）中寻找机会、实现就业。此外，深度挖掘人工智能、大数据、互联网和实体经济融合创造的新就业机会，帮助毕业生在传统渠道外多方位就业。

03适当延长择业时间

由于疫情影响，各省份教育厅大多已发文要求全省各类学校的开学时间不得早于3月初（3月2日），而3月份正是大学生就业的黄金期，俗称“金三银四”。所以今年毕业生的可供找工作时间将大为压缩，清华北大复旦上交等顶尖名校的学生还好，普通高校的许多毕业生很可能会面临离校时仍未找到工作的窘境。对此，教育部明确：离校时未落实工作单位的高校毕业生可以将户口、档案在高校保留两年，等到落实好工作单位后再办理就业手续。

04重点帮扶困难群体

王辉表示，对于身体残疾毕业生、贫困家庭毕业生等困难群体，教育部将指导高校对他们开展“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。此外，教育部将开发一批线上就业指导课程，帮助习惯线下招聘会的同学适应新形势。

看到教育部出台的四项举措后，不少家长学生拍手叫好，表示终于可以将悬在空中的心放下了。对此，小编想说的是，再好的就业环境下，仍会有不少学生招不到工作。同样，再差的就业环境，仍会有一大堆同学找到非常不错的工作，关键还是自身，所以千万不要一味寄希望于政策宽松，努力充实自己才是关键。