新冠肺炎疫情发生以来，企业复工复产时间推迟，劳动力返岗时间延迟，现场招聘求职活动暂停，在职职工失业风险集聚，就业工作面临前所未有的压力和挑战。在这一严峻形势下，威海市把稳就业作为当前各项工作的重中之重，聚焦服务用工、线上招聘、政策支持、社会保障等多个环节，确保了全市就业形势的总体稳定。截至5月底，全市城镇新增就业13502人，城镇登记失业率1.69%，就业形势总体稳定。
聚焦服务用工化解企业难题
威海市人社局成立市、区两级就业保障工作组，统筹推进用工服务和稳定就业工作。建立企业服务专员制度，全市人社系统在职在编干部职工626人组成“企业服务专员”队伍，“点对点”精准服务全市1007家规上工业企业；充分发挥人力资源服务业协会等行业组织和工信、住建、商务、文旅等行业主管部门作用，分行业、分领域精准摸清企业复工、职工返岗、用工需求等实际情况，有针对性地制定服务企业用工措施；组织开展跨区域招工活动，组成15个招工组，分批赴10个省份25个目标城市开展招工对接活动，与目标城市分别签订了37个人力资源合作协议、22个校地合作协议，建立了11个人力资源合作基地，达成1200多人的劳务合作意向，建立起外来劳动力引进长效机制；引进市场化机制招工引才，发挥职业介绍补贴、招工奖励等政策激励作用，引导人力资源服务机构积极为企业批量引进市内外劳动力资源；组织各区市通过开展员工余缺调剂、发放《就近就地就业倡议书》、广泛发布企业岗位需求信息等形式，深挖本地劳动力资源，实现人力资源的有效配置，目前本地化招聘方式已为企业解决用工1.1万人。
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