山东：紧盯5个重点促进高校毕业生就业

山东：紧盯5个重点促进高校毕业生就业 人力资源和社会保障部2020.07.01 疫情发生以来，山东人社部门坚决扛起稳定高校毕业生就业的重大政治责任，着力强组织、拓渠道、促创业、优服务、兜底线，全力促进高校毕业生就业创业。 紧盯顶层设计，加强统筹谋划 一是高规格研究部署。省委多次召开常委会议对高校毕业生就业创业工作提出要求。省政府先后召开全省稳就业工作电视会议、全省高校毕业生就业创业电视电话会议等高规格会议，研究部署高校毕业生就业工作。 二是硬核式政策供给。先后推出高校毕业生创业9条、就业8项便利措施，最大程度释放政策红利。 紧盯岗位开发，拓宽就业渠道 挖掘岗位促就业。扩大国有企业招聘、事业单位招聘、应征入伍等规模，着力增加就业容量。今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，目前，省属企业招聘计划较上年增长31%；事业单位招聘应届毕业生的比例不低于70%；大学生、高校毕业生新兵征集比例提至义务兵征集任务数的80%、25%。同时，强化新就业形态支持，鼓励毕业生多形式灵活就业。 基层成长促就业。实施高校毕业生基层成长计划，鼓励高校毕业生向基层流动，进一步拓展就业空间。加大基层机关招录应届毕业生力度，县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生；适当放宽“三支一扶”招募条件，扩大招募规模，今年招募“三支一扶”人员不少于2000人，目前已征集招募岗位近3000个。 政策激励促就业。用好用足吸纳就业补贴、职业技能补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策，支持企业吸纳高校毕业生就业。比如，中小微企业招用应届高校毕业生，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴；吸纳离校两年内高校毕业生就业并组织开展以工代训的中小微企业，按吸纳人数给予企业每月500元/人。