据教育部数据显示，2020年全国高校应届毕业生人数达到了874万人，同比去年增长了近40万人。
同时受疫情等多方面因素的影响，今年应届毕业生们的就业形势是非常复杂且严峻的，就业工作问题也面临着前所未有的挑战，能找到工作、找到一份稳定工作都是非常艰巨的任务。
教育部为了缓解应届生就业问题，增加政策性岗位
前段时间，教育部的发布会上，教育部王辉，针对2020年应届毕业生就业难问题，做出了表示。
因为今年高校毕业生受到不同方面因素影响，导致就业困难，对此教育部联合多个部门启动实施了2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，就是为了可以全力的推荐高校毕业生的就业问题。
针对这次的行动，教育部等几大部门做出了5个方面的工作：
第一：完善促进就业的政策体系
教育部联合人社部、财政部等20几个部门新出台了多项政策，为了解决学生考研、专升本、第二学士学位等问题，高校进行大规模扩招政策。
同时针对基层就业，还扩大了“三支一扶”、“特岗计划”等招录模式，大规模的进行城乡社区、基层医疗等这样政策性的岗位进行扩招。
同时也加大了公务员、事业单位、国有企业等进行针对应届毕业生的大规模扩招、以及扶持新就业形式的政策。
同时对于企业稳岗扩大就业方面也是有一定扶持的，出台了减免和缓缴社保、返还失业保险、发放就业补贴等政策。
另外参军入伍的人员，加大了升学优惠政策，比如专科阶段入伍后、退役回来可免试升本等等。
同时针对职业资格证等问题，教育部也出台了教师等职业“优先上岗、再考证”的形式，各地区省市为了促进毕业生就业问题，实施了很多相对应的政策。
第二：努力寻找政策性岗位
在增加高校毕业生升学的机会之外，大学生征兵、教师行业、国有企事业单位、党政机关等全方面都面向今年应届生扩大了招收政策性岗位。
根据9月份的一份数据显示，今年的政策性岗位已经招收了280余万人的应届毕业生，同比前一年增加了70多万人。
第三：想办法开拓市场性的岗位
其实不管怎么说，市场性的岗位仍旧是高校毕业生们就业的主要渠道，所以今年教育部为了让更多的应届生能找到工作，联合地方政府、社会招聘机构等进行深度的合作，最大力度的挖掘出更多是个高校毕业生的岗位。
与此同时教育部联合9个社会招聘机构在2020年初推出了“24365校园网络招聘服务”，提供出近1600万条岗位招聘信息。
根据网站数据显示，毕业生注册人数达到了近670万，收到简历3800万封，同时还举办了专场招聘会40余场，提供出各类的工作岗位近550万个。
虽然今年受疫情影响，多地线下的招聘会有被迫取消了，不过教育部为了解决毕业生就业问题，知道各大高校开展了网络招聘会，同时在疫情得到一定控制之后，高校在保证科学有效防控的前提下恢复线下招聘会。
第四：开展就业指导服务
今年受疫情的影响，毕业生就业问题成为了教育部门的主要难题，不过在这样的形势下，为毕业生们开展了“云就业”的方式。
“云就业”主要是从4个方面体现的：
1. 云招聘：这就是我们上面提到的24365校园网络招聘的活动，这一服务已经成为了毕业生们找工作的一个重要渠道。
2. 云管理：这是教育部推出的“毕业班辅导员的就业工作平台”，全国一线就业指导人员以及毕业班辅导员已经全部注册上线进行工作了。
3. 云指导：之前教育部推出的“互联网+就业指导”直播课程，已经开展了20余场，针对毕业生就业问题，为应届生们进行答疑、解惑。
4. 云签约：同时为了方便毕业生找到工作后不“落空”，推出了一个“高校毕业生网签平台”，11个省市近900余所高校开展网签工作。
第五：大力度帮扶困难群体
在今年这样特殊的形势下，城市毕业生的就业问题已经是极为困难，更别说是乡村、贫困地区的毕业生了。
所以教育部把帮扶困难群体作为了重中之重，并采取了一系列的特殊帮扶措施，主要在4个方面：
1. 专项政策，出台专门的升学培训、政策岗位、精准服务、对口帮扶以及专场招聘；
2. 专项计划，面对贫困地区的毕业生就业问题，实施“高校专升本专项计划”，提供20万个就业岗位；
3. 专人帮扶，建议高校实施“一人一档案、一人一策略”的针对性措施；
4. 专门推荐，联合社会招聘机构，进行精准化的服务，利用大数据技术进行重点服务贫困地区的毕业生们。
最后：
教育部今年为了帮助应届生更高效的完成就业问题，可以说是“煞费苦心”，在这样全面的政策下，相信今年毕业生们的就业问题可以得到很好地缓解。
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