高校毕业生既是宝贵的人才资源，又是重要的就业群体。为提升辖区毕业2年内的未就业高校生的就业能力，拓宽就业渠道，努力降低疫情对就业的影响，瑶海区绿苑社区社会保障工作站多措并举，为大学生就业铺就便捷之道。
完善求职登记信息。社区开展一个网格、一个片区、两名民生协理员的“1+1+2”工作模式，责任到人。对有求职意愿的大学生，分类登记，不断完善求职人员在求职方向，求职种类，薪资待遇等方面的需求，确保信息及时、准确、新鲜。
求职信息宣传有保障。充分利用社区各服务站的平台优势，发挥微信、微博等新媒体作用，推送“菜单式”信息。对有求职困惑的人员及时给予就业指导，给有创业意愿的人群开展小额贷款政策解析，营造浓厚的就业、创业氛围。帮助广大高校毕业生和用人单位了解政策、读懂政策、用好政策，切实提高全社会对就业政策的知晓度，发挥政策效益。
举办“送政策、送服务”活动。开展“送政策、送服务”座谈交流活动，详细解读毕业生就业创业政策，全面介绍毕业生就业服务措施和服务流程，认真回答了毕业生提出的各项问题，指导毕业生树立正确就业观念。
定期“回头看”，做好回访记录。利用社区民生网格分服务站分片区的优势，对求职登记人员定期跟踪“回访”，了解动态，做好记录。开展有针对性的就业指导帮扶，“网络加网格”新型服务方式织的“服务网”，让毕业生的求职路更加顺畅。
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