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1月6日，由广东省人社厅主办的”广东高质量稳就业保就业——中央、省市媒体采风行走进佛山市和东莞市。据佛山市人社局相关负责人介绍，2020年1-11月，该市城镇新增就业80919人；东莞市人社局相关负责人介绍，该市三项社保险种为企业减负156.4亿元。
佛山：发放就业补贴超过1亿元
据悉，佛山市人社局局根据市政府出台的支持企业共渡难关十条政策意见，牵头印发了《关于贯彻落实广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施的实施意见》《佛山市疫情防控期间援企稳岗政策的实施细则》等文件，健全特殊时期的就业政策体系。同时积极探索实施“先补贴，后备案”的补贴发放模式，有效加快政策落地生效，全年预计发放就业补贴超过1亿元，涉及3万人，充分发挥专项资金在促进就业、预防失业方面的实质性作用。
格兰仕集团车间工人正在生产线上
关注重点行业、重点人群，兜紧民生底线。与佛山市委组织部联合下发《关于促进2020届高校毕业生就业工作的通知》，推出10条“干货、硬货”，为高校毕业生拓宽就业渠道，1-11月认定就业见习基地120家，开发就业见习岗位1233个，发放就业见习补贴15.2392万元。全市1-11月举办高校毕业生现场招聘会共58场次，累计参加企业1250家，累计提供岗位18767个。截至11月底，该市生源应届高校毕业生就业率达到92%，总体就业形势趋稳。针对失业系统中筛查失业登记人员2.5万多人，建立台帐并掌握相关数据、培训意愿和就业需求等要素，开展定向联系帮扶工作。同时市直及各区分别举办2020年度退役军人和随军家属专场招聘会，为其推送政策及就业登记推荐工作。此外，加大公益性岗位开发力度。截至目前，全市已开发74个公益性岗位，重点吸纳大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员。
围绕三大工程，做细做实“南粤家政”促进就业工作。出台《佛山市南粤家政综合服务示范基地认定管理暂行办法》及《关于进一步规范家政服务类补助(贴)办事指南》等一系列政策，加强运行管理，落实奖补措施。三水区爱君家政有限公司被评为“省级家政服务龙头企业”、佛山育苗月嫂有限公司被评为“省级家政服务诚信示范企业”，“佛山市顺德区博思管理技术交流培训中心”、“佛山市三水区爱君家政职业培训学校”被评为2020年佛山市家政服务培训示范基地;佛山南粤家政护理学院在今年6月动工后，已于12月正式投入使用并进行首期培训，同时也被评为佛山南粤家政综合服务示范基地，以点带面，树立典型，培育一批规范化、专业化的家政服务、培训机构。此外，疫情期间重点指导培训机构加强疫情防范、卫生安全等知识培训，鼓励机构灵活采用直播、录播等形式开展线上培训。截至11月30日，该市共组织14496人次参加“南粤家政”职业技能培训，系统内发放补贴4100人次，累计716.242万元，其中取得高级工人数为899人，中级工2003人，初级工3691人，专项能力证书41人。不断提升“南粤家政”培养培训质量和实效。
据统计，截至11月份，佛山市促进创业人数8164人，带动就业人数27128人;该市由人社部门主导建设或认定的孵化基地69家，累计进驻企业8943户，带动就业人数62989人。全市发放创业担保贷款1142笔，发放金额32817.5万元。其中发放个人贷款1129笔，发放金额30742.5万元;发放小微企业贷款13笔，发放金额2075万元。全年开展农村电商培训1800 人次以上，带动农村电商创业就业3600 人以上，以“头雁”效应带动农村电商人才队伍规模质量全面提升，树立农村电商品牌，带动创造更多就业岗位。
据了解，2020年1-11月，佛山市已接收凉山籍务工人员7015人。其中：建档立卡户6313人，超额完成3550人的年度目标任务，完成率达到178%。已完成2966名建档立卡贫困劳动力稳岗就业任务, 超额完成今年上级下达2929人的目标。共发放凉山籍务工人员系列补贴765.35万元，惠及6012人;已发放企业吸纳贫困劳动力补贴618.2万元，涉及企业60家，涉及人数1238人。
东莞：三项社保险种为企业减负逾156亿元
据介绍，东莞市在全省率先完成社保退费。2月全省率先社保退费，三项社保险种为企业减负156.4亿元。二是落实落细社保延缴政策。3月起对全险种社保费统一暂缓划扣，从用人单位需要延缴才申报，调整为需要缴费才申报，有效盘活企业流动资金。全市企业三险社保费延缴60.6亿元。三是提速发放稳岗返还。依托信息系统比对，建立“免申请”模式，提速失业保险稳岗返还发放。全市发放受影响企业失业保险费返还及失业保险稳岗返还合计6.55亿元，惠及企业16.43万家企业。四是积极落实失业补助金发放。科学制定该市失业补助金标准，其中参保1年以上300元/月/人、参保1年以下150元/月/人。畅通申领渠道、加强政策宣传，力争符合条件的失业人员应享尽享。
东莞明安公司
在广东佳居乐家居科技有限公司采访时，该公司董事长陈刚介绍，2020年2-6月基本医疗保险单位缴费费率减半征收，按降费前的50%征收，即按政策规定的2.3%减半至1.15%，佳居乐2-12月共获减免逾132万元，这给佳居乐的发展带来及时雨，为佳居乐减轻了负担，也增强了佳居乐稳就业保就业扩就业的底气。佳居乐不但稳定原来员工，还育新机开新局，扩大生产线，扩大就业岗位。同时，利用政策获得的红利，充分用到企业员工的技能提升培训上，不但开展公司总部员工大培训，而且还组织全国近400家经销商技术骨干大轮训，有效地提升了佳居乐员工的技能水平。
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