收稻平台发布时间：01-1809:23
近期，多省市就支持灵活经济、鼓励新个体经营发布文件，而2020年因疫情而备受瞩目的湖北，近日也正式发布了《省人民政府办公厅关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，明确表示要鼓励个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，支持灵活就业人员开办小微实体。
《实施意见》主要内容：
明确表示鼓励多种形式的灵活就业，支持采用非全日制用工、招用兼职人员、共享用工等方式，增加就业机会。
支持促进个体经营发展，各地可探索设立灵活就业人员经营专区，支持灵活就业人员开办小微实体。进一步放宽住所（经营场所）登记条件，允许线上线下一体化经营的个体工商户以网址或实体经营场所作为住所（经营场所）登记。
大力发展新就业形态，促进数字经济、平台经济健康发展，鼓励互联网平台企业、中介服务机构等降低服务费等费用，创造更多灵活就业岗位。支持直播带货、社区团购、夜经济等新业态发展。
优化灵活就业监管服务。缩短企业开办时间，实行“210”标准（2个环节、1天内办结、0收费）。开通行业准入办理绿色通道，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合办公、一站式审批。
把支持多渠道灵活就业作为就业工作重要内容，结合实际创新工作举措，加强规范引导，完善监督管理，促进灵活就业健康发展。将支持多渠道灵活就业工作有关内容作为文明城市创建工作要求。对灵活就业政策落实好、发展环境有、工作成效显著的城市，优先纳入创业型城市创建范围。
将支持多渠道灵活就业作为文明城市创建的工作要求，湖北省的这一政策毫无疑问切实地证明了对多渠道灵活就业的支持力度！
自2020年岁末以来，从海南、江西到广东、湖北，短短几十天内，多个省市接连发布政策通告文件，明确将支持多渠道灵活就业、鼓励新业态模式作为工作要点，可以预见，不久之后，也会有越来越多的省市跟进，对新业态模式进行布局。
多省市鼓励多渠道灵活就业，不仅仅可以为个人提供更多就业渠道，也为企业用工多元化、从传统企业升级为平台化企业、释放企业内源性活力提供了巨大支持。
但是传统企业在进行平台化转型的过程中，不可避免地涉及到人才多元化下的合作难题，如何进行科学有效的管理，成为企业转型升级的首要难题。
收稻以“平台化管理”为理论指导，以数字化（ABCD）技术为产品基础，为企业平台化/数字化转型打造从“战略方案”、“合伙人管理云”、“智能结算云”等一站式全流程服务方案。
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