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为认真贯彻落实党中央、国务院和省市委关于稳定就业的决策、部署和要求，总结回顾2020年全市就业工作情况，分析研判2021年就业形势，部署推动稳就业任务。1月29日下午，在宁波市行政会议中心召开了2021年全市就业工作领导小组（扩大）会议。市委常委、市政府常务副市长陈仲朝，市就业工作领导小组全体成员，各区县（市）、功能园区分管领导和各地人力社保部门主要负责人等共80余人参加会议。市政府顾立群副秘书长主持会议。
会上，市就业工作领导小组副组长、市人力社保局陈瑜局长通报2020年以来全市就业工作情况，部署2021年稳就业工作的重点任务与举措。陈仲朝常务副市长紧密着眼党中央决策、省委省政府部署和市委市政府要求，紧贴我市战疫情和稳就业工作实际，结合贯彻落实十九届五中全会精神，全面分析和阐述了实现更加充分、更高质量就业面临的新形势、新任务、新要求，并就合力开创今年就业工作新局面提出了具体要求。
陈仲朝常务副市长指出，去年面对新冠肺炎疫情对经济社会发展带来的冲击和影响，全市就业条线坚决贯彻落实市委市政府部署要求，举措连发与危机竞速，稳保就业与战疫并行，实现了全市经济“V”型反转，取得就业工作新成效。
陈仲朝常务副市长强调，党的十九届五中全会召开又为未来5年和15年发展擘画了新蓝图，为就业事业发展提供了遵循、指明了方向，我市就业工作有了新目标、新挑战和新任务。一是稳定扩大就业容量。运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策杠杆，持续完善培训、服务等支持体系，支持自谋职业、自主创业，鼓励发展新就业形态，稳定和扩大就业。二是构建稳就业政策体系。深入分析当前和今后一个时期就业发展环境，合理确定就业目标任务、总体思路、重点任务和关键举措，制定并落实好“十四五”就业规划。三是保障重点群体就业。细化岗位开发、创业扶持、服务组织和信息衔接上措施、持续加力，千方百计促进毕业生等青年就业创业。落实各项帮扶政策，用好公益新岗位托底安置，促进城镇就业困难人员就业。四是夯实基层基础。大力推进就业信息化建设，加快供求匹配、政策经办、人员管理等信息平台建设和推广使用，丰富线上线下服务功能，提升就业服务质量。五是健全长效工作机制。发挥市县两级就业工作领导小组统筹协调、督促指导等作用，充分调动各方积极性，集中力量办好就业大事。持续开展覆盖政府、机构、企业、园区等各方面表扬激励活动，加强正向激励。
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