东南快报发布时间：02-0213:57东南快报社官方帐号
东快讯（记者 齐榕）昨日，省人社厅就我省的《关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知》进行了详细解读。
据介绍，这份政策与福建现行政策，在五方面进行了政策创新突破：一是实施稳就业奖补。突出支持企业“两节”期间稳岗留工，按人数给予一次性奖补；对春节期间连续生产的，加大一次性稳就业奖补力度。二是加强企业用工保障。强化重点企业、重点项目、重大工程用工保障方面，通过组织专项招聘、鼓励机构和个人帮助引工（含各类商会和“老带新”员工）、加强劳务协作支持等措施，全力保障重点企业用工需求。三是加强灵活就业人员保障。对灵活就业人员缴交社会保险费时，允许在我省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；同时，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。考虑到部分新业态就业和灵活就业人员因未与平台建立劳动关系，难以参加工伤保险，《通知》提出支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，给予每人三年期的补助（计划每人每年不超过100元），以保障现行工伤保险制度未能覆盖的就业群体。四是夯实公共就业服务基础。探索采取政府购买服务方式，充实村（居）平台工作力量，推动公共就业服务机构向村（居）延伸。五是加强人文关怀。组织开展送温暖留心活动，支持灵活就业人员购买人身意外伤害保险，按规定给予每人最长三年的补助。
按照规定，我省继续降低社保费率。阶段性降低失业保险、工伤保险费率，延续实施1年至2022年4月30日。对符合条件的规模以上制造业企业，按规定给予每千瓦时0.02-0.1元的奖励，单家企业奖励最高不超过100万元。
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