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自2016年开展就业扶贫工作以来，筠连县人力资源和社会保障局加大力度开展推进扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置、技能扶贫培训等工作，以“绣花功夫”做实做细就业帮扶，打好就业扶贫“组合拳”，提升贫困劳动力就业能力和自信心，帮助贫困劳动力实现就业创业增收，为脱贫攻坚奠定了坚实基础。
管好一个平台，实现贫困劳动力动态管理。依托四川省就业创业服务信息管理系统V2.0，动态更新贫困劳动力信息，全面分析贫困力就业状况，分类制定就业援助措施、就业帮扶计划，开展就业指导，帮助贫困劳动力树立正确的就业观念。2020年2月开展了贫困劳动力信息摸排工作，共摸排有效劳动力信息187291条。
实施两项政策，筑牢贫困劳动力就业保障。一是实施公益性岗位吸纳就业政策。将村级公益性岗位开发作为就业扶贫工作重中之重，通过开发村道保洁、保绿等农村非全日制公益性岗位，将贫困劳动力纳入安置范围，发挥救急救难作用，使其在家门口就能实现就业脱贫。2016～2020年全县开发1300个非全日制公益性岗位，吸纳贫困劳动力4197人次，发放岗位补贴1594.91万元。二是实施转移就业促进政策。对我县贫困劳动力到对口的临港经济开发区企业工作就业1个月以上的，按每人每月补贴100元的标准连续补贴12个月，已向379人次发放临港稳岗补贴3.46万元;对我县贫困劳动力到市外就业的按照务工地域给予相应的交通补贴，2018～2020年累计向3200人次发放交通补贴862.19万元。
做好三大服务，提升贫困劳动力就业能力。一是做好职业技能培训服务。开展短期种植养殖实用技术培训、各类劳动品牌培训、职业技能培训等共651期，培训贫困劳动力20515人次;开展贫困劳动力驾驶员驾驶技能(A3、B2)培训，发放培训补贴4.8万元;组织6名贫困劳动力参加厨师扶贫专班培训。二是做好专项招聘服务。以“一人就业，一家脱贫”为主题，深化与浙江省海盐、温岭及宜宾临港等地劳务合作，组织用工企业参加就业扶贫专场招聘会和“春风行动暨就业扶贫专场招聘会”。2020年8次发布招聘信息42条，推送企业招聘岗位3952个，此外通过电话短信方式点对点推送企业用工信息722504条次。三是做好转移就业服务。建立扶贫车间4家，吸纳周边57名贫困劳动力就业。完善县、乡、村三级招工信息平台建设，并对转移就业情况实行实名制动态管理。截至目前，全县建档立卡贫困劳动力转移就业18992人。
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