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一是开展摸底排查并建强信息台账。从2021年1月起，州县两级人社、公安、卫健、扶贫等部门按照各自职责加强纵向联动横向合作，以乡镇、村居(社区)为单位，统筹县、乡、村干部及村两委干部、村民小组长等劳务就业组织员队伍，组织开展务工劳动力信息排查，并及时登录台账进行动态化更新。全面摸清务工劳动力就业培训意愿，建立“一日一调度、三天一通报、约谈”等制度，强化县、乡、村层层把关报送，精准建立建实务工劳动力信息台账。截至目前，全州已建立务工劳动力信息台账37.91万人。
二是积极出台留岗稳岗新政策。督促、鼓励各县(市)制定留岗稳岗政策措施，精准掌握务工人员信息，有效推进疫情防控和有组织返岗就业。有效落实企业社会保险费减免政策，确实企业减负，充分挖掘岗位吸纳劳动力就业。组建并派出宣传留岗稳岗政策，分别赴广东、浙江、福建等务工集中地对接联系和宣传政策，积极协调当地政府、企业落实稳岗政策;发动各县(市)人社及相关部门及时前往园区、企业召开座谈会进行面对面交流和沟通，并深入车间宣传留岗稳岗政策。2021年1月以来，全州出台并兑现各项就业补助政策、补贴资金6076.83万元;组建32个工作组深入各个务工集中地对接联系宣传政策，累计提供公共就业服务154268人次。
三是设置服务点上前线“送岗位”。在凯里高铁南站、凯里客运站、凯里火车站分别设置务工劳动力就业服务宣传点，每个点配备两名就业政策、就业信息宣传员。各县(市)都在火车站、客车站、商场、集市等人流量大的区域设置就业服务宣传点，发放就业政策和就业信息宣传资料，提供就业咨询服务。截至目前，全州共设置务工劳动力就业服务宣传点578个，组织开展专场招聘活动164次，达成聘用合同(包括意向)11600人。
四是推动“一站式”输出“送返岗”。积极协调组织直达专列、包车客运、用工企业专车等交通方式，对返岗、外出务工的劳动力点对点“一站式”接返就业稳岗。让我州提供的“出家门、上车门、进厂门”就业服务惠及更多务工人员。截至目前，全州通过点对点输送务工劳动力返岗及外出就业13448人，其中:专列3车次输送1105人，专车194车次输送7956人，给予交通补贴3359人，由省外人社等政府部门或企业出资组织返岗及务工1028人。
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