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近日，国家统计局济南调查队对82位灵活就业人员开展了专题调研。调研结果显示，超七成灵活就业人员对当前状态表示满意。目前，济南灵活就业稳步发展，新型灵活就业不断兴起，就业补充作用日益显现，但仍存在灵活就业人员劳动权益难以保障、监管难度较大、整体发展水平不高等诸多问题亟待解决。
白天是外卖小哥，穿梭于街头巷尾;晚上是带货主播，驰骋于电商世界……随着数字经济的异军突起，依托互联网平台的新经济、新业态近年来迅速脱颖而出，更催生了大量依托互联网平台的新型灵活用工模式。据新华社记者报道，目前个人经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业规模已达到2亿人，约占全国总人口的七分之一。灵活就业这一用工形式，正在缓解就业压力、促进社会稳定和发展等方面发挥着越来越重要的作用。
随着灵活就业这一新型用工模式的兴起，我国多次发文要求“多渠道支持灵活就业发展”，这些政策和指导意见正在不断释放出灵活就业未来发展的巨大空间。然而，在灵活就业模式有序运行的同时，也不能忽视其仍然存在的问题。
当下灵活就业人员中，小商小贩较多、生活服务业从业者较多、失业人员较多。这部分群体普遍存在培训服务少、维权渠道窄、抗风险能力弱等不足之处。正如国家统计局济南调查队的调查显示，目前灵活就业市场仍以传统灵活就业为主，大多是家政、保安、保洁和建筑零工等行业，从业人员学历偏低、年龄偏大。亟需加强灵活就业人员技能培训，同时，培育高端零工业态，进一步挖掘灵活就业市场潜力。要契合灵活就业人员实际意愿和市场用工需求，进一步拓宽培训渠道，整合培训资源，创新培训模式，开展一些实用的技能培训，切实提高灵活就业人员的工作能力和工作水平。相关部门也要重视加快培育高端灵活就业新业态，比如鼓励设计、IT软件、教育等领域的灵活就业发展，实现智力资源的最大化利用。
工作强度较大，劳动权益难以保障，也是灵活就业人员面临的一大难题。一个利好消息是，不久前召开的国务院常务会议已经为2亿灵活就业人员送出系列大礼包。这其中包括研究制定灵活就业人员参加城乡居民基本养老保险的兜底措施，推动放开灵活就业人员在就业地参加社保的户籍限制等等。维护和保障灵活就业人员的权利应当多措并举，要尽快完善法律法规和相关制度，进一步规范灵活就业中企业和劳动者的行为，坚决打击务工陷阱、价格欺诈等侵害零工人员合法权益的违法行为。
鼓励和支持灵活就业政策既是当务之急，也是长远之策。期待相关部门能做到精准施策、精准发力，同时，根据实际情况持续优化灵活就业政策，为灵活就业营造良好的发展环境。多一点鼓励和支持，让灵活就业更“灵活”，让灵活就业者更安心。来源：济南日报
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