“来之前以为自己的工作会是天天看论文、做实验，但来之后很快就接触到实际项目，参与到重点研究课题里，已经上手‘实战’了。现在觉得这项工作很有意思，有自己在开发一款游戏的感觉。”北京理工大学2020级硕士毕业生、目前在中科院电工研究所可再生能源发电系统研究部当助理工程师的刘婧这样描述自己入职后的状态，“目前我从事的工作主要是以光伏、风能等应用场景为主的虚拟现实软件开发。虽然说和专业相关，但现在从事的工作是之前从未做过的，目前从事的人也还比较少，所以更多的是自我成长，在工作中不断督促自己自我提高。”
刘婧的选择并不是个例。据职场社交平台“脉脉”发布的2021春招人才流动新趋势显示，“新经济”正成为新的就业增长引擎。人工智能成为人才求职活跃度最高的新经济领域，游戏、新生活服务、智能硬件、新教育培训等新经济领域就业竞争度最小。大型招聘平台智联招聘在3月底发布的《2021年春招市场行情周报》也显示，线上经济人才需求已经超越疫情前的2019年。
“这些新的业态，一方面给学生制造了很多就业机会；另一方面更引导着产业经济的未来发展方向。学生选择这些行业 是考虑到行业发展的前瞻性，另外这些行业的薪水也不乏吸引力。”张继伟分析道，“近年来观察到部分互联网企业在校内的招聘的‘攻势’ 越来越强。以教培机构为例，以往我们的学生多会选择传统线下培训机构，现在越来越多同学会选择在线机构。”在刘婧看来，新经济业态的开放性、跨学科人才需求可以更多地吸引多专业学生加盟，拓展更多的就业路径。“传统的电气相关的公司，会很明确需要电气方面的人才，而现在我们的工作首先要会大数据工具，需要用物联网监控云台电站数据。而自己的所长可能更偏向于软件，计算机、可视化方面。所以可见，和传统相比新业态的人才需求更多元化，要‘软硬结合’。”刘婧表示。
除了突破行业限制，就业形态越来越灵活的新趋势也越发明显。“现在有另一个趋势，自由职业的学生比例在提升，北京市去年达到了10%左右的比例，还是比较高的，这种自由职业不仅包括传统的翻译、家教等，还有开网店、网络直播等等。从这代大学生的观念来看，他们越来越不喜欢被一些东西所束缚，更追求自我 个性化的发展， 所以我认为今后这一比例可能还会 提升。”张继伟表示。
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