伴随着新媒体的发展，很多企业也都注意到了它的作用。为了通过它给自己带来更多经济效益，都纷纷设置了新媒体部门。新媒体部门种类丰富，招纳人员范围较广。其实，可建设性很强。
但大部分中小型企业并不理解新媒体部门应该如何建设，他们主要是创建一个公众号，然后发点文章。
所以大部分中小型企业，虽然招的是新媒体运营，但让人做的工作内容纯粹就是写手，根本和运营挨不上边。
还有另外一种情况，就是招的是新媒体运营，但是想让你把所有的事情都干了，什么撰稿、编辑、做图、拍摄、剪辑。
而且基本上中小企业对于新媒体运营部分没有任何详细的发展规划，基本上进了新媒体部分，就算是告别个人发展了。
所以大部分企业的新媒体部门都留不住老员工。
新媒体是移动互联网时代出现的传媒形式，也是每个人都可以通过媒体平台进行自我展示、产品打造的时代，也是一个新的商业时代。
新媒体是这个时代发展下的必然，但如果你想在新媒体领域就业，建议最好还是先进一些互联网大厂，未来自己做工作室或出来做运营总监，对自己个人的发展和公司部门的发展都会有清晰的目标。
这个时期，便是我们发展的大好时机。抓住互联网新媒体的机遇，把握自己的创新思维，新时代意识，进行自我展示。
记录到表格中，特别是时间、要求、城市。好记性不如烂笔头，做到心中有数。
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