除了举办招聘活动等来服务大学生就业，去年以来，政策性岗位向大学毕业生倾斜的力度也较为明显。
去年11月，教育部曾发文要求，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。
从今年来启动的公务员省考和事业单位招聘考试来看，政策性岗位的招录向应届生倾斜的特征十分明显。
今年上半年启动的公务员省考招录，众多省份将省考招录时间与高校毕业生的毕业时间相衔接，帮助应届生实现毕业后即可上岗。
在招录趋势上，也呈现出更加便利应届生的趋势。例如，上半年举行的四川公务员招录的“四级联考”中，98.4%的招录计划供应届毕业生报考，其中1178个招录名额专门面向应届毕业生招考。
又如，今年的湖北省事业单位统一公开招聘，招聘岗位条件要求方面，80%以上的岗位不要求工作经历，近600个岗位专业不限，便于应往届高校毕业生和各类社会人才报考。
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