(1)集体面试，即很多求职者在一起进行的面试。就招聘者来讲，这样可以在专业、地域及其他各方面都有较大的选择余地。
(2)个体面试，即用人单位对求职者单独进行的面试。
（3)随机面试，即采用非正规的、随意性的面试方式，这样可以考核出求职者的真实情况。
CONTENT END
