先是互联网大厂薪资福利纷纷曝光。以腾讯为例，相比去年，月薪整体上调2000元，租房补贴从每月1200元上涨至每月4000元，入职即有3万元签字费，分两年发放6-20万元股票。
此后又传出互联网公司校招名额大幅增加的消息，据媒体报道，阿里开启史上最大规模校招，腾讯校招名额年增幅超过40%，美团预计2021年新招6万员工较去年增加一倍多。
不可否认的是，基于高福利、高地位以及大平台，互联网大厂稳坐年轻人就业首选项。但另一方面，对大厂的质疑声也一直不绝于耳。近期，一份“互联网大厂作息表”在网上流传，大厂年轻人分享上班作息，纷纷为后人“避雷”。
大厂之外，年轻人在徘徊。对于他们来说，“大厂”一词已经成为就业市场上绕不过的话题，无论是否选择进入大厂，无论是否拥有选择权，年轻人都已在影响之中。
1.为了高薪，冲向大厂
洛林碰巧卷入了这场大厂招聘潮。
他并非应届生，而是在“双减”余波中被迫离开在线教育行业的一名平面设计师。两年前恰好是在线教育的喷涌期，211本科刚刚毕业的他顺势进入一家头部在线教育企业。
今年8月中旬，拿到公司的“N+1”补偿后，他和一起被裁员的同事去三亚玩了一圈。如今重返就业市场，碰到校招季。
“我投了一圈大厂，但只有一小部分通过初筛。”洛林告诉《IT时报》记者，简历上的工作经历在以往看来并不差，但在大厂HR眼中显然不具备吸引力，“在线教育的设计风格追求醒目、突出，而互联网大厂则追求更缥缈的风格，例如科技感。”
洛林一开始并没有认准大厂，但求职一段时间之后，他发现自己提出的薪资———并不比此前高太多，除大厂以外的HR大都向他表示“高了”。“大厂的工作节奏我可以适应，但不想在工资上‘落地’”，洛林表示，他会在接下来一段时间寻找进入大厂的机会。
对于即将毕业的刘石来说，大厂则是一条“宽路”，他在一家211学校读工学硕士。对于他的专业来说，“顶流”是联合利华、宝洁，但它们往往只招几个人。
“说起来，大厂在招人上反而没那么‘卷’”，刘石告诉《IT时报》记者，早一步嗅到大厂扩招的气味，他开始向大厂投递简历，“大厂招的人多，也需要各种各样的人，更具备宽容度。”
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