规范有序组织。

各区人社局和各相关部门要加大对岗位信息的审核力度，重点核对用人单位资质和招聘信息真实性，防止出现虚假招聘、歧视性招聘等问题。要做好岗位归集工作，优化岗位质量。要严格遵守疫情防控要求，落实安全责任，有序组织线下服务活动。

积极宣传引导。各区人社局和各相关部门要制作并向社会公开活动月历，提前做好活动预告，灵活运用新闻媒体、微博微信、广播电视等多种渠道对活动进行跟踪宣传。要注重发掘典型，对成功对接案例、特色服务模式、就业服务先进代表等，加强宣传报道，推广好的经验做法，发挥示范作用。