首先，简历和在线简历填写方面的准备可以参考“求职准备篇”，另外，有极少数的企业或者单位是需要投递邮箱的，那么建议提前准备一个或长或短的coverletter。在投简历过程中，可能还会碰到各种其他的新问题，自己写好的答案都可以归到自己的“资料库”中,这次下次碰到类似的问题可以一劳永逸。
万事俱备后就可以等着招聘通知了。这时就用上了我们“准备篇”里面写的心愿列表和excel，时时关注自己感兴趣的企业有没有开放报名，多查阅常用的招聘网站，在此介绍一下常用网站：
应届生网：http://www.yingjiesheng.com/
此外，大家可以关注一些公众号，接收最新的招聘信息。比如，像腾讯、搜狐、网易等网络媒体公司也都有自己的官方招聘公众号，有一部分公众号还有查简历状态的功能，可多多关注。
企业提供的机会多种多样，在职位选择上，建议大家从两方面出发。第一是企业需要的人才（即企业职位描述里对招聘条件、专业的描述），第二是自己感兴趣的职位。大多数同学可以从第一条出发，把可能与自己专业、经历相关的职位都扫一遍，找到比较对口的，再从里面挑选感兴趣的、平台高（如管培生）、符合自己水平等的即可。
一般企业会允许选2-3个职位，并且职位之间可能会有先后顺序。在排序上类似于报大学志愿时候的权衡，主要是看大家觉得职位更重要，还是公司更重要，以及对自己实力的正确认识。在排序的时候，如果个人很想去某单位，并且其录用人数少，自己相关实力又薄弱的话，可以把相对保险的选择放在第一位；如果个人对职位意志很强烈、或者说对于公司并不是很感兴趣的话，可把最感兴趣的或者最好的机会放在第一位，非其不去。要注意不要被一些华丽的职位名字所骗。再存在取舍问题，大家可以去应届生bbs或者找到相关行业、甚至同单位的前辈、朋友，详细了解一下职位的工作状况、待遇等等。
如果想去的职位跟自己的专业并不对口，建议最好有相关的经历、证书等强有力的说服工具，仅凭一腔热血的个人说明是难以打动企业的。找工作中很重要的一点是换位思考，要不断地以招聘方的眼光来审视自己，问问自己如果是你，看到这样的简历，你会把自己招聘进来吗？
投好简历后，建议按照“准备篇”中说的在excel表中记录下所投的职位名称、描述网址等等，然后不断更新日历表上的进度，及时查询官网或者应届生bbs，查看简历结果。如果在线填写简历出现问题，不妨换个浏览器。
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