01高校毕业生供给严重过剩
据统计，2022年高校毕业生人数预计会达到1,076万人，首次突破了千万人的大关。2011至2019年的近10年来，高校毕业生一共增长了174万，而现在一年毕业生人数就增加167万。
02留学生数量再创新高
受国外疫情的影响，2021年回国就业的留学生人数预计会突破100万，2022年大概率也是只增不减，归国留学生也势必将会对同期国内高校毕业生就业产生一定的冲击。
03就业岗位的断崖式减少
2021年受政策的影响，教培业近千万人面临转型；进入多事之秋的房地产企业，雷声阵阵；曾经高速成长的互联网大厂，迎来了新一轮大规模的裁员潮，这势必会对2022年的就业造成一定的影响。
毕业生供给过剩，就业岗位需求不足，就导致了2022年就业难，现在连名校毕业生的求职意愿都在下降。
有机构发布报告，从2016到2020年，我国排名前十的高校毕业生就业比例从61%就下降到57%，而选择继续深造的比例从39%就上升到43%。
同时，数量庞大的普通高校毕业生就业形势更加严峻。
越来越多的人选择了慢就业，相应就催生了考研热，教资热和考公热。2022年考研报考人数就突破了457万，比去年增加了80万；公务员报考人数突破了200万 ；2021年教师资格考试报考人数预计会突破千万，就业形势严峻的情况下，职业稳定就成了人们竞相被捧的对象。
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