01考研
利：
①延缓就业压力，推迟就业期的到来；
②有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；
③国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；
④学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：
①研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；
②读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，可能会白白浪费了积累经验的时间；
③研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果——研究所学历一定程度上贬值，也许毕业后只有一个选择——考博……研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势。
④学术研究层次越高，就业面就越窄，毕业后面对更加激烈的竞争，此时却已很难放弃本专业。
建议：
如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造终有一天会有建树。
但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且可能会使你丧失积累经验的机会，试想两三年内，你将与多少机会失之交臂。
02公务员
利：
①稳定的收入和生活，有良好的保障；
②公务员收入不是最高，但福利极好；
③有一定的社会地位及相应的权限；
④职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；
⑤国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：
①工作相对枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；
②考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；
③有些机关人际关系复杂；
④收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；
⑤坐在清水衙门、没有晋升可能的人，容易很没成就感。
建议：
有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员。
公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不太容易出头。
03国企（或事业单位）
利：
①稳定的收入，良好的福利保障；
②有国家做后盾，安全系数高；
③国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；
④有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；
⑤国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊：
①入门难，不容易进入；
②有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；
③人际关系较复杂；
④中西部的国企，大多待遇一般。
建议：
国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让不接地气的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。
04私企
利：
①能够发挥能力，发展空间较大；
②能够很快学到实用的知识；
③私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；
④劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；
⑤自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊：
①风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；
②有的公司不能保证福利；
③企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；
④竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；
⑤有些制度不合理，吃亏也只能忍着。
建议：
很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。
但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。
同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。
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