尽管今年就业形势呈现“先低后稳”，但当前和今后一个时期，就业工作面临的风险挑战仍十分突出，高校毕业生等重点群体就业面临更大压力。
“目前应届毕业生的就业形势仍不容乐观，部分毕业生离校时还没落实工作，离校未就业大学生面临的主要困难是岗位分散，简历投递、求职成本高等等。此外，部分应届大学生也未能及时调整求职心态。”张成刚分析指出。
智联招聘执行副总裁李强认为，除了因新冠肺炎疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间存在结构性错配，也是当前大学生就业难的主要原因。具体体现在区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、能力要求与专业背景错配、岗位缺口和职业选择错配等。
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