在面试的过程中，尤其是半结构化面试，都会涉及到自我介绍的环节，985/211双一流学校的考生在做自我介绍时，90%以上都是一个模板出来的自我介绍，比如：”我是某某某，我来自某某某大学，下面我将从三方面介绍我自己，第一，学习经历……；第二，实习经历……；第三获奖经历……“。普通类院校的考生大部分也会这样介绍，但是逻辑和条理性上显得更简单一些。还有一类是国外留学生回国面试，自我介绍虽然也是通过这几点介绍，但是想对灵活一些，除了自我介绍我还会观察到很多考生的面试礼仪，有的考生很自然进出考间，有的考生完全是空姐一般的礼仪进出考间……。
我相信在面试前考生们已经在网上找了大量的面经，请教前辈学习，学校也会有这样的求职培训，甚至社会上也有很多这样的面试培训机构，尤其是参加国考的孩子们会花费大价钱做面试培训，那么在校招面试上，考生们到底要不要提前参加面试培训呢？
大家知道校招面试都是大批量的，如果是无领导小组讨论，面试官每天要面试80人-110人，半结构面试每天也要面试60人以上，同时要针对每一个考生写80字以上的评语，面对每批次连续3-4天这样的工作节奏，你觉得你该用什么样的方式能在众多考生当中脱颖而出，尤其是面试序号越靠后的考生，面试官前面已经面了几百人，几乎脸盲，手盲评语盲了的时候，你又如何让面试官一下就喜欢上你呢？
所以，在我看来，大家可以参加培训，但是要有自己的特点，不能千篇一侓。
首先，面试礼仪。除非你是应聘空姐、乘务类的工作，可以使用标准的礼仪。其他例如银行类、国企类的面试，如果再使用过于标准的空姐礼仪，面试就显得有些僵硬、刻板了，虽然大家都觉得这个礼仪应该有，但是不同企业有不同的礼仪，你的这个礼仪不一定适合你目前所应聘的企业。因此，进入考间表现的自然，得体，大方，没有各种小动作，坐姿端正，不东倒西歪来回晃就可以了，出考间的时候不忘向考官微笑告别即可。
其次，自我介绍。自我介绍可以从多方面进行阐述，但是不要过于冗长，通常的自我介绍只有1分钟，大部分同学都差不多在2分左右，还有的同学3分钟还没说完，也有的同学为了在1分钟之内完成，自我介绍语速过快，而在回答问题时又显得缺乏逻辑性和条理性，前后判若两人。所以自我介绍一定要抓重点来说，在我看来，面试不同的企业和岗位的自我介绍应该是不一样的。也就是说可以将你的实习经历以及项目经历结合你所求职的岗位再来简单介绍会更好，不相关的内容完全可以不说，但是往往很多考生不了解这个岗位到底是做什么的，需要你什么样的优势。试问你来面试都不知道岗位职责还来面什么试呢？就如我前几天给某银行面试的信息技术岗，考生自我介绍时提到考试通过了CFA, CPA之类的证书，虽然这个证书是与银行金融有关的，但是与岗位的关系有多大呢？因此，求职时一定要对这个岗位做前期的了解，才能有针对性的准备面试。也就是俗话说的知己知彼百战不殆。
最后，问题回答。半结构面试时考官都会从你的自我介绍中找出感兴趣的点提问，或者从你的简历中找出关键点提问，所以在面试前一定要熟悉自己的简历内容，简历不是随便写的，该写什么不该写什么，在我前面的文章中有提到。考官也可能会让你分享你认为最困难、最失败、最成功……的案例。优秀的考生的回答一定是简单明了，逻辑清晰，不啰嗦，有前因后果，有关键点，有解决办法，有总结，有提炼，回答的会很全面，考官一般追问会很少。因此我建议，在分享你案例的时候，也最好是找到与你求职的岗位匹配的一些案例来分享，如果没有相关经历，至少要知道这个岗位需要什么样的人，需要什么样的技能，你分享的案例也至少有几个优势是与岗位匹配的。因为不同考官考察的角度是不一样的，但是都喜欢在面试前做充分准备的人，越是了解你所求职岗位的内容越多，你就越占优势。
因此面试培训是应该参加的，但是切忌不能生搬硬套，要活学活用，并且面试前一定要充分了解你所求职的岗位，找到你自身在这个岗位上的优势，最后唠叨一句，切忌，你回答的优势不应该是”你是学这个专业的“，因为大部分求职者都是这个专业的，有的可能比你更优秀，也不是你评价自己，细心，耐心，吃苦耐劳，这不是优势，这是你的性格。你的优势一定是在这个岗位上区别与其他考生的，优于其他考生的能力。
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