最近很多大学生咨询我，马上要去社会上求职了，脑子一团浆糊，不知道下一步要做什么。今天梳理一些思路给各位大学生，如何求职？
首先，先给各位梳理一下心态。各位要进入的职场，竞争对手不再是同班同学，而变成了同龄人或者更有经验的90后、80后们。这种情况下，我们要抱着学习的处事态度，在入职的前2个月多学习，积累这个公司的核心经验。最好是，刚入职的半年，以每两个月一跳槽的频率，入职3家公司，学习并积累三家公司的经验。
然后，给各位梳理一下岗位。你们知道社会上有哪些岗位嘛？这些岗位在不同的行业中，又有哪些区别嘛？这两个问题不弄明白，是没办法做出正确的判断的。
各位可以使用招聘网站，细细查看社会上有哪些岗位，下面用boss直聘举例子。
1、boss直聘网页登陆
2、每一种二级分类的岗位名记下来，然后单独搜索。便可以了解不同的行业、java岗位下的3级分类岗位、薪资情况等信息。
3、分别查看这些岗位的岗位介绍和任职要求。
如此，可以尽快了解现在社会上有哪些岗位、薪资多少、有没有发展前景、需要哪些任职要求等信息。
最后，选出来一个跟你适配度最好的岗位，适配度主要考虑几个因素，按照优先级排列。
1、兴趣。不感兴趣都是白搭。
2、性格。性格不合， 越干越痛苦。
3、智商和情商。智商高的可以从事烧脑类，智商不高的千万别从事烧脑类工作。情商高的可以从事对人际关系负责的岗位，情商不高的，千万别从事偏感性的工作，感性工作无法用数据说话。
4、原生家庭。如果父母在某一领域很擅长，那么你从小耳濡目染之下，也比多数人强，可以优先考虑这个领域。
5、大学专业。如果你学校很好（本科及以上），可以优先选择该专业。如果学校一般，自己专业学的也一般，不建议选择本专业的岗位。要知道大学的专业对比社会需求的岗位是滞后的，没有过硬的学历，优先考虑转行。
岗位如果考虑清楚了，下一步就是填补岗位能力的空白了。简单直接的方法就是培训，找业内的人1对1教学也行，找培训机构也行。反正就是通过熟人介绍、或者广告，找到对应的人传道授业解惑。用1-3个月的时间，快速掌握技能，然后编简历，求职。
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