公务员需要人员具有党性，情商高
公务员队伍讲究纪律、讲究服从、讲究高效执行。因此听党的话，一切行动听指挥，对大政方针不折不扣的执行，是公务员的基本要求。因此，有几类人不明显不合适当公务员：一是想快速致富的人，公务员收入比上不足比下有余，但无法实现大富大贵。二是思维活跃脑瓜灵活、不喜欢受约束的人；三是掌握一技之长的专家型人员，在官场难有发挥之地。有两类人很适合当公务员，一是下决心在官场发展，想从政坛闯出一片天地的人；二是希望岁月静好，追求安定平稳的人。但是官场人际复杂、关系微妙，需要人员具有很高的情商，善于处理复杂的人际关系，做到与人为善少树敌人，否则会过得比较压抑痛苦。
做学术需要人员具有灵性，智商高
做学术的人需要高智商，需要高学历，因此不光要考研，还要考博，而考研考博一定要考名校，比如国内985、211、双一流等学校。如果进名校任职，海外一流高校的博士背景不可或缺。不光是高校，就是中小学现在对人员学历要求也越来越高，基本上硕士起步，而清华北大研究生当中小学老师也越来越多。没有名校高学历背景，想做学术门都没有。同时，做学术还要有灵性，电光一闪，灵感上来。成功是由99%的汗水加1%的灵感，但往往1%的灵感更重要。那些循规守矩、按部就班的人，很难适应不断创新的学术生活。
创业需要人员具有血性，逆商高
创业对人员的综合素质要求很高，要求人员具有很强的商业敏感性，能够了解目标市场最好不熟不做，要善于管理团队能让大家齐心协力。特别是人员要具有高逆商，抗挫折抗压能力强。那些只愿享受成功的掌声，而不想承受过程艰难的人，根本不适合创业。很多创业老板往往经历千难万险、九死一生才走向最后的成功。现在风光无限、吊打各航天大国的SPACEX老板马斯克，也是炸了很多次火箭、数次到了破产边缘，坚持了十多年才有今天的荣光。因此坚韧顽强、不屈服压力的血性精神，就是创业者宝贵的品质。
打工需要人员具有悟性，德商高
去企业打工，不同人员几年后的成就天壤之别，有的人年纪轻轻就爬到企业高层，有的人工作一辈子还在基层奔波。两者最能拉开差距的，可能就是人员的悟性。悟性高的人，不用扬鞭自奋蹄，积极主动，善于总结学习，很多事情做上三五遍就能熟悉流程技巧，做上几十遍就能写书培训。这些人工作数年的成就，要比那些只会按部就班的人，工作几十年的成就都大。同时，一个人如果德商高，品行好，静下心来跟随一个老板，在企业深入耕耘，不盲目任性跳槽，几年时间就会随着企业的壮大，成为企业高管或行业牛人。
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