五险一金是什么
“五险”：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”：住房公积金。
医疗保险
官方释义：
通过个人、用人单位等多方筹资形成准公共基金，为参保患者支付部分医疗费用的社会保险制度。
作用：
平时可以享受医疗费用报销；累计缴费达规定年限还可以享受终身医疗保障。
养老保险
官方释义：
指在劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力、退出社会劳动领域后，国家和社会为其提供相应的收入保障。
作用：
累计缴费满15年，退休后可按月领取或一次性取出养老金。
失业保险
官方释义：
由单位、职工缴费和政府补贴建立基金，对在劳动年龄内、有就业能力、因非个人原因而失去工作的人，提供基本生活保障和再就业服务的一种社会保险制度。
作用：
参加失业保险的职工如果被单位辞退，或因其他原因失去工作，只要满足失业保险规定，就可以领取失业金。
工伤保险
官方释义：
为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿，以保障劳动者及其家庭维持基本生存条件的制度安排。
作用：
可用于赔偿工作过程中的受伤或职业病。
生育保险
官方释义：
生育保险是在女性生育期间对生育责任承担者给予收入补偿、医疗服务和生育休假的制度安排。
作用：
职工在生育期间可以享受生育费用报销，并且领取生育津贴。
住房公积金
官方释义：
是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，专门用于住房消费支出。
作用：
在贷款买房时，可办理公积金贷款买房，贷款利息要低很多，如果公积金缴存人有购房、建房、装修等需求时，还可以申请将个人公积金账户余额申请提现。
“五险”怎么缴？
用人单位必须给职工缴足“五险一金”！
其中，工伤保险和生育保险为企业缴纳，
其余为企业和职工共同缴纳。
个人缴纳=缴费基数*个人缴费比例
公司缴纳=缴费基数*公司缴费比例
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