引导和鼓励高校毕业生到基层就业工作，政治性、政策性强，涉及社会方方面面，是一项长期的工作任务。各级党委、政府要把这项工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，确定班子成员专人负责。要建立责任制，明确目标任务，制定工作计划，层层抓好落实。
（一）努力形成引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的良好工作机制 建立完善党委统一领导、政府统筹协调、部门各司其职的工作格局。组织、人事、教育等部门要把引导和鼓励高校毕业生到基层工作作为人才队伍建设的一项基础工作，牵头抓好落实。劳动和社会保障、财政、编制、公安等部门和共青团组织要加强联系沟通，密切配合，团结协作，切实将各项政策措施落到实处。有关部门、单位和高校要认真开展宣传教育工作和就业指导工作，宣传引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有效做法和成功经验，宣传高校毕业生在基层成才的先进典型，开展多种形式的社会实践活动，努力营造有利于高校毕业生面向基层就业的舆论氛围和社会环境。
（二）适应基层经济社会发展需要，深化高等教育改革
加强对高等教育发展的分析预测和分类指导，进一步明确高校办学定位。调整市属、市管高校学科和专业设置，加强思想政治和社会主义道德教育，探索开设有关职业生涯发展指导课程，激励学生立足基层，扎根农村，施展才于，发挥作用。高等职业学校要研究探索通过定向培养、订单式培养和校企合作等方式，建立技能型紧缺人才培养培训基地，以实践教学和就业能力培养为重点，为基层培养更多的高技能人才和实用人才。
（三）积极为高校毕业生就业提供有效的信息支持 高校就业指导服务机构要切实加强与人才交流服务机构、公共职业介绍机构在人才供需信息方面的交流，主动与社会用人单位进行沟通，建立和完善高校就业服务信息网络，实现人才和劳动力市场联网贯通，真正做到信息资源共享。
（四）关心在基层工作的高校毕业生的成长 要在政治上爱护、工作和生活上关心在基层工作的高校毕业生，积极为他们在基层经济社会发展的各项事业中充分发挥聪明才智创造条件。市委、市政府各有关部门要建立扎根基层、建功立业优秀人才表彰制度，激励在基层工作的高校毕业生积极进取、奋发有为。
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