实习经历，想必那些优秀的娃们早已经在大三，甚至大二，我近期听到的还有大一的学生都已经开始实习、或者社会实践了。那么实习经历到底要不要写？如何写，才能让HR眼前一亮？
非常明确的告诉大家，实习经历一定要写，那有的小伙伴说了：”我大学四年就学习了，也没实习”，“或者说我家里有钱，家里也不让我去实习，我写什么呢？“ 如果没有去实习，那你有没有在学校组织过的活动？无论大范围还是小范围的，有没有担任过学校的干部，或班级的干部？如果有，也可以写上去的呀。但还有的人说了：”这些都没有“。那我只能说不用写了，HR也不一定会要这样的简历，除非你有特殊的才能适合这个公司的岗位，但你也要展示在简历上，别忘了，简历是敲开一家企业大门最基本的敲门砖哦。
实习经历到底要怎么写呢？你的实习经历不仅是一个经历，同时在这段实习经历中你是要有收获的，除了是薪资上的收获，还有其他哪些收获？这是在你实习的过程中需要留意的，以便于未来能很好的展示在简历中。以往我看过的简历，实习经历大多数都是如同流水帐一样记录自己的工作内容，没有什么新鲜感。也有很多同学的实习工作就是随便找的，之前我遇到过一个找我做职业咨询的学生，他学的是计算机专业，实习的时候去找了一个超市导购的工作，在春招时想应聘一家金融机构做软件开发，当时我问他为什么去找超市导购而没有找一个正规的与软件开发相关的工作实习，他说因为自己也没有头绪，看到同学都找到实习单位了，我又比较内向，当时看到这个要求又不高，所以也想锻炼一下与人交往，就去做了超市导购。而做这份实习的经历，仅仅不到半个月就草草收场，至于在这里的收获，肯定是有的，只是多与少而已。在沟通的交流的过程中我感受到他是一个偏内向，理性，又有一定逻辑思维的人，而超市的导购则需要偏外向，热情，有感染力才会做的更好，不能说他这个性格做不了，而是做起来有些费劲。也不太容易发挥出他自身的优势，所以在简历中展示这段实习经历时就需要一些技巧了，如果写不好，那么他这个实习的经历恐怕就不能被HR加分了。有时相反还减分，另外从职业规划的角度来说，HR会认为他对自己的没有明确的目标和规划。那么折射到未来的工作状态，你可能也是稀里糊涂不能发挥出你最大的优势。所以在此强调，你如果在高考志愿填报的时候没有填好，选的不是自己喜欢的专业，那么在大一的时候一定要做好大学四年的学业规划，实习规划以及就业规划。
在写实习经历之前，首先，明确自己要去的企业是什么企业，明确岗位职责，然后再下笔。其次，针对所投递的岗位，将实习的过程中你所得到的成果展示在简历中，这个成果最好是与你应聘的岗位有关联，这也是我为什么强调，进入大学之后一定要先做学业规划，实习规划以及就业规划，你所做的每一个规划，每一份工作都是围绕着你未来要从事的职业而做的，目标要明确，因为只有这样大学毕业才不容易等于失业。再次，在介绍自己的实习经历时，你要提前做好功课，即明白你所求职的岗位到底需要你哪些能力，是理解能力？沟通能力？协调能力？解决问题的能力？……你实习的时候做了什么，锻炼了你这个能力，这就是有关联。还有的专业性比较强的岗位，HR也会喵一眼你的实习经历是否有与该专业相关的工作内容。最后，简历中所展示的语言一定要简洁明了匹配。那么针对于实习经历与所面试岗位不匹配的小伙伴，或没有实习经历，但是在校组织过活动的小伙伴，在写实习经历时，最重要的也是要将实习成果明晰。
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