1、做好就业准备，要牢固掌握专业知识结构,过好“知识智力”关,解决“学以致用”的问题,做到会看、会做、会理解;
2、要掌握“对人”与“为人”的要领,过好“人际关系”关,解决应用问题,做到反应机智;
3、要掌握竞争性思维方法,过好“创新素质”关,提高决策能力,解决思考无方问题,做到会想;
4、要掌握一套口头表达模式,过好“口才”关,解决直接沟通问题,做到会说;
5、要掌握一套文笔表达模式,过好“文才”关,解决间接沟通问题,做到会写;
6、要掌握基本的工作技能和经验,过好“职业素质”关,解决现代化问题,做到会用。 学业的定义应当是“学到谋生的业务”。一、作为现代职业者,电脑、外语是必备的基础,还要了解和掌握相关职业的重要工作工具,如企业管理的企划工具、各种设计软件等,人巧不如家什妙,有了称心如意的工具,工作效率和质量会有很大提高,自然会受到用人单位青睐。 二、提升职业素质是顺利就业的保障 具备良好的职业素质是顺利就业和职场取胜之法宝。
建立良好的职业素质形象应从以下几方面入手:1、 树立危机意识,重塑自我素质 树立危机意识,学会动态控制,从而超前地锻炼自己应付危机的能力。具备了这些素质,你才能在危机中重塑自我。 大学毕业生迈入职场,当面对知识用不上、经验缺失时,就业危机也就产生了。比如:你所掌握的知识结构不一定适应现代企业的要求,企业需要的知识,是真正能够推动企业发展的知识。如果学营销的学生写不出完整的营销策划,学管理的写不出管理策划方案,学农、林、医及理工科的不能解决行业领域内的实际应用能力问题,仅赁丰富的本专业书本知识,是不能在职场应聘中卓显自己的优势的。 机遇永远属于有准备的人,这要求大学毕业生要有危机感,要有时间观念,要早作准备,早对就业进行个人定位,并扎实拓展专业素质,培养“一专多能”、“厚基础、宽口径”等复合型从业素质。2、 积累人脉素质 世界激励大师安东尼 罗宾曾说:“人生中最大的财富便是人脉关系,因为它能为你开启所需能力的每道门,让人不断地成长,不断地获得财富,不断地贡献社会。”人脉就是竞争力,是毕业生就业的一种重要素质。人脉素质是一种更多更快地获取职场“比萨”的竞争优势,专业与人脉竞争力是一个相乘的关系,如果光有专业本领,没有人脉,个人就业竞争力就是一个耕耘、一份收获。但若加上人脉,个人竞争力将是“一份耕耘,数倍收获”。
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