1、专业与爱好的权衡，确定职场方向
大部分应届生在找工作的时候，都希望找与自己专业挂钩的岗位。毕竟读了三四年大学，对自己的专业领域更加熟悉。当然有些应届生认为自己在大学期间比较颓废，没有自信能够胜任对口岗位，所以也可以从自己的爱好出发去挑选工作。
因此，我给应届生的建议是权衡专业与爱好。
如果你的专业发展前景广阔，又希望在这个领域有所建树，那么可以挑选与专业相关的职位。
大部分应届生都没有多少工作经验，而在大学老师教的那些课本知识在工作中也很少用到，等于大家是需要从实践中开始摸索。当然也不用担心自己学不会，比如计算机专业的学生在工作中多做几个项目，两三个月取得的进步会远远超过你大学四年学到的知识，因为有了大学的基础知识作为铺垫，再参与几个项目练手，很快就能够成为合格的初级程序员，经过一两年的积累，代码就打得飞快了。
有些女生不想做互联网相关的职位，互联网的996模式总会让人望而生怯，这时候你就要问自己，你喜欢做什么，兴趣会让你有更多的动力去学习新的领域。像有些人对新媒体感兴趣，喜欢做视频或者写作，看着数据从0到1会有自豪感，那么可以去面试新媒体岗位，这是一个新兴岗位，很多做了三四年新媒体的职场人会开始单打独斗，尝试创业。
其实工作都是无趣的，每天重复地做一件事情，也难以激起年轻人的热情。哪怕现阶段你对这个岗位很感兴趣，做久了之后可能会觉得枯燥。所以选择喜欢的行业，同时也要选择自己擅长的，不要频繁换领域。
2.一份合格的简历，是打开面试大门的钥匙
当hr与你素不相识时，她是通过你的简历来认识你这个人的。就像在相亲的时候，两个陌生人通过互换照片建立联系，第一印象很重要，照片上你的衣衫不整、头发凌乱，姑娘看到了直接拉黑删除，才不愿意跟你见面，更别说和你约会了。
同样的道理，如果你的简历排版错乱，描述不清晰的话，就算你是个人才，也只会落得个明珠蒙尘的下场，hr看到你这份简历，随手丢掉，怎么会邀你来面试，你也只能与心仪的公司失之交臂。
那么现在我们来了解一下，怎么写一份合格的简历。
致力于让简历的每一个字符都有用，并且hr拿到你的简历，脑子里是处于逐步加分状态。
比如你不是党员 ，那么在简历上就不要出现群众或者团员这样的字眼，只要不是应聘国企，索性这一行都去掉，不要写。
再比如你是专业生，那么填写上你的学校之后，后面就不要再加个括号并注明专科，hr看到你的学校减分，再看到你括号专科再减分，直接丢简历了。反之如果你是一个普通本科生，学校不是很出名，会让人误以为是专科，那么这个时候就可以括号并注明本科。
简历上个人基本信息，只要写上籍贯、姓名、性别、年龄、电话号码、邮箱、学历（非必填）、毕业学校这几项就可以了。
如果你长相一般，或者拍照效果不好，那么干脆就不要贴照片。
最重要的一点是，不要一份多投。
很多应届生就想拿着一份简历走天下，可是不同公司的岗位要求不同，哪怕是相同的岗位，职责要求也不一样，所以每次再投简历之前，要先看一下职位要求，然后有针对性的去修改简历。
简历的篇幅最好保证在1~2页就可以了。
最好的做法是把自己写好的简历发给在校老师看看，是否有哪些需要修改的地方。
3.面试要谦和有礼，保持平稳的心态
应届生缺少面试经验，在与hr沟通的过程中可能会怯场，难免表现得差强人意。
我们在面试之前，可以先在网上查询一下公司，对公司的文化与业务有一个基本的了解。
在考试的时候，我们会猜测老师会出哪些题目，有重点地复习。而在面试的时候，hr会问哪些问题也同样有迹可循。
比如你想要找新媒体运营岗位，hr会问你做过哪个平台的账号，做了几个月，取得了怎么样的成绩。
所以你要是想获得offer，那么在面试前几个月就应该注册个账号，今日头条、百家号或者公众号都可以，尝试着把一个账号做起来。在运营账号的过程中，你想要粉丝，你就需要去其他平台发布信息，有可能会被平台封号或删帖警告，那你就知道了每个平台都是有规则的，从而学习在平台规则允许的前提下，吸引粉丝，从而达成涨粉的目的。
当你的账号权重太低的时候，你会开始分析原因，有可能是发布的文章过于杂乱，垂直度不够，所以你会开始调整，专注于一个领域去运营账号，以提高权重。
哪怕你最后涨粉不太理想，你也熟悉了各个平台的运营规则，让hr了解到你对这个职位是有经验的，而且浏览了你发布的那些文章，hr也初步了解你的创作水平。
你需要把你这几个月做的事情，写出一个小短篇出来，不是为了给hr看的，而是在面试的时候，你能够有条理地回答出来，提高面试成功的概率。
再比如说你想找前端岗位，而你刚好又是计算机相关专业的应届生，那么hr必然会问你课本上的基础知识，甚至可能编出一份简单的试卷让你去做。
而如何给面试加分呢？
你可以在大学期间做一个网站或者小游戏，然后放到GitHub上，在面试的时候预览给hr看，并简单地讲解一下你是如何做这个网站的，这个网站分为哪几个功能模块，每个功能模块用到了哪些知识等等。
当你阅读到这里，请思考下你想找什么方向的工作，去面试哪家公司，为了拿到offer，你需要做出哪些准备。一个账号足以让hr大致了解你的运营水平，一个网站也可以让hr粗略知道你在校期间学到了哪些东西，其他领域也是大同小异。
结合个人情况与专业知识，准备好话术，在镜子前多练习几遍，以免在面试的时候，由于太紧张而忘了该怎么回答。
面试的时候，要保持平稳的心态，不要因为hr问的问题太浅了，就大意，也不要因为hr问的问题没有听过，就慌乱。
面试的过程中，要有礼貌，每个问题答完都说下“回答完毕”，或者“以上就是我对XX问题的见解”，避免hr以为你还在回答问题，而导致场面尴尬。
应届生的身份很重要，不要为了签订三方协议，或者看着同学已经找到工作了，就随便找一个工作应付了事 。应届生的第一份工作很重要，它可能会决定你未来几年的发展空间和思维格局。
不要错过校招，同一家公司对校招和社招的要求是不一样的，尽量在校招就确定好工作。
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