应届生应该怎么做才能高效的求职?


  • 2022
  • 04/30
  • 11:41
  • 就业动态

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每年大学生毕业季都是最难就业季,虽然本科学历的大学生人数只占总人口4%。

但是真正能被大学生看上的钱多活少离家近的工作确实是少之又少。

那么怎么做才能在校招求职大军中中脱颖而出?找到适合自己的满意的工作呢?

金三银四和金九银十,都是校招的高峰期,作为应届大学生,如果你不想专心考公务员,那么一定要提前进入求职的状态,这样才能高效率求职。

1.明确求职目标

有了求职目标,才有了求职的方向,当然,很多应届生都会有很多求职方向。

其实这也是正常的,毕竟应届生很多事情都没有尝试多,人就相当于一张白纸,有多个职业方向也是正常的。

但是我建议你一定要确定几个重点求职的职业方向,这样精力才集中,也才有侧重点求职。

2.制作精美简历

有多个求职目标的同学,一定要制作几个不同的简历,如果一份简历,多个求职目标,你会让面试官觉得你迷茫,稳定性不高,存在用工风险。

特别是现在职场上90后辞职形式非常严峻,一言不合就辞职不干,企业对于应届生的稳定性变得越来越敏感。

因此,你一定避免职业的迷茫和不确定性在简历中被反应出来。

3.留意校招资讯

很多职场公众号或者求职社群,会放出校招各大公司的招聘进度,你可以进qq群或者脉脉或者应届生求职网等求职平台看最新校招资讯。

能参加校招内推社群就赶紧参加,让你提前在哪里可以参加校园宣讲,关于求职招聘渠道,可以看以下:

1.参加校园宣讲会

一般公司招聘除了网申,还会有校园宣讲,特别是银行类、国企,所以有时间就一定要去参加校园宣讲。

一般去参加校园宣讲,你的求职简历都会被HR看到,特别是普通学校的学生更是要去。

因为很多线上招聘系统,真的会把很多的普通学校的学生简历直接给pass的,如果线上被pass了,至少线下校招投递的简历,你还有机会获取面试机会。

2.刷笔试题、面试技巧

校园招聘,由于人数过多,都会通过线上笔试的方式来筛选人才,如程序员,都是会要求参加编程基本技能笔试考试的。

而文科类专业的,很可能会考一写基本的行测,如果你没有做面试题目,可能你就被笔试淘汰了,所以,一定要有空就准备笔试,多刷题目。

其次要专门上一些论坛去看看往年别人的面试经验,这样对你会很多好处的。


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