1、对就业的认识还停留在过去！就业观念没有及时改变！
在前两年有部分家长父母对就业的认识还停留在包分配，这个经济体制改革之后早已改变！
原来国有经济占全国经济总量的80%以上，而私有制民营企业或外资企业占一小部分。当时的教育设置也是主要为国有企业配置人才，毕业生进入国有企业后，见习半年（见习不用工作，主要看老员工做），实习半年，在这个过程中学会专业技能，适应职场！
在后来随着市场经济的发展，国有企业转型自负盈亏（过去国家垫付亏损），民营企业的崛起！
而这些企业都是需要自负盈亏的。
面对竞争激烈的市场环境，企业需要的是现成的人才，而不是用一年两年来培养人才，像部分中小型企业，可能寿命还不到两年，企业为了创造更大的价值，让公司存活或者更好的发展，会对从业人员有更高要求！
比如专业技能以及从业人员的自身能力的要求！需要的是现成的人才！
而教育体制的改革落后于经济体制改革！
目前高等教育培养，主要还是理论为主，为过去的经济体制服务的人才配置，显然是不适应当下市场经济的需要！
这就出现了企业招人难，大学生就业难的局面！
这时企业为了缩小招人成本，又想找到专业技能强，综合能力强的人才，趋向于往高学历，研究生去招人，觉得学历高的人，可能更符合公司需要！
进而引发一个潮流，大家觉得学历高，好就业！
可是企业早已调整方向，因为在招人用人探索中，企业发现即使学历高也不一定能力强！
回归到招能力强能做事的人，就不限学历了！
而很多人还没有调整过来，倾向于提升学历来促进就业！
这也是就业难的一个观念误区！
（这个观点在文章里也有提到，这里做一个补充解释，让大家更容易理解）
比如君乐宝营销公司石家庄公司的股东，也是总经理，他自己在招人时他选择能力强，可以做事的人来做！给有能力的人机会！
2、大学生自己要想办法提升综合能力提升专业技能硬实力！
面对这样的就业现状，国家也在进行教育改革，比如双一流大学双一流专业的打造，进行人才培养的转型，但是这个转型过程是需要长时间的！
在今年两会上，李克强总理针对就业问题，提出创业拉动就业！
其实也是鼓励大学生解放思想，提升自己，不依赖于仅仅在学校的学习。
因为你要是想创业的话，肯定是需要提升能力，有自己的核心竞争力，想办法自己解决自身能力与创业不匹配的问题。自主性学习更强！
作为咱们大学生需要要自立自强，真正的看到社会的改变，对自己的要求，坐等教育体制改革是漫长的，自己改变，才能有更好的发展！
在大学提升综合素质软实力以及专业技能硬实力，让自己拥有就业竞争力，实现梦想，造福社会！
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