2021、2022年毕业于一般院校的大学生就业真的难，想找一个较为理想且专业对口的工作更难。
一方面，是人才供给端，共计数量达到历史之最。2021年毕业生900多万、22年毕业生超过1000万人，创造了高校毕业生的历史之最，要同时解决那么多人的就业难题真的太难了。
一方面，是岗位供给端，适合大学生的就业岗位急剧下降，社会整体的大学毕业生就业容纳能力很有限。
受到疫情、全球经济环境、技术变更、某些 政 策的影响，一些行业在最近几年增长很缓慢，甚至急速地走下坡路。比如，互联网行业的发展减缓，房地产行业、教育培训行业等进入寒冬，大企业纷纷裁员、锁岗、缩招、降薪以节约成本，旅游餐饮服务之类的中小企业运营困难，纷纷缩减规模甚至关门大吉。
要知道，在过去的十年里，房地产、教培、餐饮、旅游服务等行业都是大学生就业的主流行业，中小企业更是吸纳普通本专科学生的主力军。
第三方面，高校的培养体系和社会的市场需求，其实是并不完全匹配的，高校培养出来的学生，和社会实际需求并不是高度匹配。
高校设置的专业课程，和学生未来的就业实际要用的知识和能力是有很大差距的，高校的专业课程、培养体系，跟不上社会的需求发展，导致人才类型的供需不匹配。
而高校扩招，大学生一年比一年多，某些专业的学生培养数量远远超出了市场需求供过于求，导致了人才数量的供需不匹配，僧多粥少，这些行业的竞争就会非常大，无论男女毕业生就业都会难。
能直接专业和就业岗位对口的情况也很少，而且本专科阶段的毕业生质量，大家都心知肚明，能直接从学校直接上手工作的毕业生真的不多，而用人单位其实也没有那么多时间和成本去培养新人，所以对大学毕业生的招聘岗位数量会更少。
这也是为什么现在要大力发展高等职业教育、职本教育的原因，是为了让高校培养的人才能和市场需求匹配得上，从而解决就业难问题。
2022年毕业的学生，，要和2021年没能成功就业的毕业生、2021年失业的社会人士、2022年的1000多万同届学生竞争，就业难度可想而知，靠大学生自己，如果没有家里关系之类的，找个好工作真的太难了。
去年考研、考公考事业编的人大幅上涨，一点都不让人意外，大家都在寻找一个相对安全、相对稳定、相对待遇还可以的职业道路。
因此，在我看来，今明两年，除了顶尖名牌大学，真实就业率能达到百分之70就不错了，如果还有某些普通本科、专科高校公布的百分之八九十就业率，那数据的水分应该非常大，这些数据，学校领导自己应该都不敢相信，数据怎么拼凑出来的，他们心里最清楚。
必须要杜绝那种学校把就业压力全部推给学生、学生不签三方就各种施压甚至不给毕业之类的情况。
好在国家、社会和学校，都在积极应对这些问题，过去的一两年，出了非常多有效的支持大学生就业、创业的措施，帮助大学生解决就业问题，才从一定程度上减缓了就业难的问题。
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