职业培训进校园

 加强职业培训，着眼市场需求，创造条件为毕业生开设中短期技能培训班，增加新职业、新技能等培训，特色办班、因材施教，按规定落实好毕业年度毕业生参加职业技能培训相关政策。引导技能就业，组织“技能大师”为毕业生展绝活、授经验、传心得和技能赛事观摩等活动，引导毕业生树立职业精神，通过增强技能提升就业能力。做好资格认定，开展职业资格制度和人才评价改革咨询，统筹职业资格考试和职业技能等级认定时间，积极为毕业生提供职业资格认定服务。