岗位：管培生
薪资：4-6k
红星美凯龙2022校园招聘简章
一、公司介绍
红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），是“红星美凯龙”家居装饰 及家具商场 的运营者和管理者。主要通过经营和管理自营商场和委管商场，为“红星美凯龙”家居装饰及家具商场的商户、消费者和合作方提供全面服务 ，是国内经营面积 最大、商场数量最多以及地域覆盖面最广阔的全国性家居装饰及家具商场运营商。
截止 2019 年 12 月 31 日，红星美凯龙经营了 87 家自营商场，250 家委管商场，通过战略合作经营了 12 家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业 44 家特许经营家居建 材项目，共包括 428 家家居建材店/产业街；作为“A+H”双股上市公司，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。把“用职业创业之激情，让每个生命都变得优秀和卓越”视为公司最高信仰。
33 年来，从一家地方家具专营店到如今第九代 Shopping Mall 式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过 800 个国内高端品牌以及超过 400 个进口品牌。公司始终坚持以缔造品位艺术，传播家居艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
公司官网：http://www.chinaredstar.com/
二、星动力项目介绍
“星动力项目”，是 “全球 MALL 王”红星美凯龙实施的应届大学生三年培养计划，在三年的周期内经过集训、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练辅导等培养路径，使其快速成长，为红星美凯龙“1001 战略”，培养大量的中层核心管理干部。
自2007 年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十三年。十三年间累计招聘 2641 名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达 93.78%，晋升经理级以上 241 人。星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十三年来匠心、创新精神内核的传承。
星动力晋升通道：
星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管
晋升方式：每年 2 次评估，结束后给予认证或晋升。
三、岗位介绍
2022 届星动力管培生，招聘方向如下：
1.储备生（营销管理方向）（薪资范围：4500-5500 元/月）
岗位职责：片区市场动态跟踪，商场客流分析，营销方案策划与执行，楼盘小区异业合作，会员招募维护管理，整合资源达成营销任务；
专业需求：专业不限，本科以上学历。
2.储备生（运营管理方向）（薪资范围：4500-5500 元/月）
岗位职责：统筹日常运营，沟通洽谈商户，监管经营活动，执行费用收取，汇总经营数据，协调咨询投诉，整理相关台账，掌握法律法规及品牌知识；
专业需求：专业不限，本科以上学历。
3.储备生（招商管理方向）（薪资范围：薪资范围：4500-5500 元/月）
岗位职责：市场调研，储备招商资源，统筹加盟招商工作，协助商场经营布局规划，维护招商信息系统，协助商户进场；
专业需求：专业不限，本科以上学历。
4.储备生（财务管理方向）（薪资范围：4500-5500 元/月）
岗位职责：费用管理，预算管理，会计核算，风险控制，税务管理，内部审计，财务分析，报表编制；
专业需求：会计、财务管理类相关专业，本科以上学历，有较强的逻辑思维能力，对数字敏感，有高度的责任心，关注细节。
工作地点：烟台，威海，青岛，潍坊，日照，山东省内
校招面试流程：初试→复试→终试→星动力项目测评→Offer→录用
四、福利待遇
福利：五险一金，做五休二，带薪年假，年度体检，免费食堂，节日福利，年终奖金，试岗，员工拓展，先进旅游
职位招聘4人
培养计划
星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管
培养计划
“星动力项目”，是 “全球 MALL 王”红星美凯龙实施的应届大学生三年培养计划，在三年的周期内经过集训、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练辅导等培养路径，使其快速成长，为红星美凯龙“1001 战略”，培养大量的中层核心管理干部。
星动力晋升通道：
星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管
晋升方式：每年 2 次评估，结束后给予认证或晋升。
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