迷茫是因为你不知道自己适合干什么，不安是因为你不知道怎样干。搞定了这两个问题，迷茫和不安也就迎刃而解。
1、清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步，也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”人员，随波逐流，如何让用人单位看到你的发展潜力呢?你要想让别人录用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是一个三无人员，恐怕你只能找到含金量最低的岗位。
对于年轻人来说，用人单位对你的期待，不是你有多强的能力（因为你根本就不具备，所有的新人都不具备)，而是你身上的可培养潜力。你得有目标，有动力。
同时，从求职的角度来说，没有目标，你就会海投简历。而海投简历的结果，往往是石沉大海，求职的效率很低。
同时，没有目标，你在职场上的发展就很被动。一旦这个职位机会不合适，以后还得跳槽。这样你走弯路的成本损失就会很大。
2、进行充分的职前知识储备。虽然用人单位不关注知识技能，但你也不能空手套白狼，一定的知识储备还是必要的。如果你嘴上说对xx职位很感兴趣，可是，你如何向对方证明你的诚意呢?你什么准备都没有，如何让别人信任你呢?而最好的证明自己的方法，就是进行充分的知识储备。我们的所有客户，但凡涉及到转行的，知识储备这个环节都是重头戏，需要花费1 -3个月左右的时间来进行。
注意:知识储备一定是提前进行的，不能说你都开始投简历找工作了，才进行知识储备。
3、围绕求职目标，优化你的简历，并进行充分的面试准备。
一、搞清楚兴趣与优势的本质
选择自己正确的人生道路，取决于你的兴趣和优势。古典的职业生涯三叶草模型，解释了完美的职业，即兴趣、能力、价值相加，约等于完美的职业。
兴趣很好理解，就是我们所感兴趣的事情，能力是你的优势，价值则是你能够从你所选择的人生道路之中，感受到成就感以及其存在的意义。
人们对于优势也就是能力存在一个错误的认知，那就是自身擅长的一件事或某种技能。实际上，人们的优势在于人们对待自我人生的态度，简言之你能够保持“持久且接近完美的工作表现以及对待婚姻长久负责的表现”。
兴趣与优势并非不同，两者是息息相关的，你只有把握其中的精髓，搞懂两者的本质联系，你才能够真正搞明白自己该如何选择自己的人生。
二、不确定自己的兴趣，你就需要积极投入到工作与婚姻之中
许多年轻以及中年人都说“自己对自己目前的工作不感兴趣”，实际上，并非是真的不感兴趣，是为自己一直没有丝毫成就，一直无法把工作做好找的理由。
不感兴趣，不知道自己的兴趣是什么，一是没有把做好目前的事情，二是还没开始做，就打退堂鼓，不敢去做，对自己缺乏自信。
确定自己的兴趣是什么，你需要全身心地投入到自己的工作与婚姻之中，在工作之中努力做出成绩，你就能够对工作感兴趣。
在投入到工作之中后，努力做好当下的事情，在投入到婚姻之中后，善待自己的爱人，你会发现，你的兴趣就是你的工作与你的爱人。
三、发挥自己的优势，追求自我的成就感
你的优势就是你的能力，能力是由3个元素组成，分别是才能、技能、知识。才能是你的执着、果断、自律等等，技能是你擅长的技术能力，知识是你对现在所在行业的了解程度。
优势的最核心部分，是你的才能。你没有一个成熟的心性，没有独属于自己的个性，你就会变得优柔寡断，给别人一种不可靠的感觉。
知识与技能，是最好掌控的两个元素。因为，现在的信息宛如火山一样，不断喷发，只要你会上网，就能得到你想要的知识，只要你肯放下身段，认真学习跟你事业有关的知识，你的能力就会不断提升。
才能、技能、知识三者合一的时候，就是你超越自我，获得更好人生的时候。那时候的你，成就感爆棚，自信力也会比常人要强。
迷失不可怕，迷茫不可怕，可怕的是你放弃自己。所以，在迈入社会之后，无论遭遇什么挫折与困难，你都不能放弃希望，放弃自己。
我所说的3件事，是帮你在挫折、磨难、失败之后重新找回自己的方法，但是，关键还得看你自己的选择。你选择放弃自己，再好的建议也不顶用，你选择拾起希望，哪怕一个微小的对你有利的建议，你也能够凭此成就自己。
在上述3个环节中，是有前后顺序的，一环套一环，少了哪一个环节都不行。你已经耽误一年了，已经开始陷入被动的状态当中了。接下来的职业方向，你能否找对，决定了你未来5-10年的职业走势。职场如棋局，一步错，步步错。
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