一、找工作的四大途径
1.中小企业招聘官网
打开企业招聘网站，会有行业分类和岗位分类。多关注下在疫情影响下爆发式增长的行业。
从这些行业中做一个筛选，挑选一个和你专业相关或者你并不抵触的行业，不建议选择太多，这会让你更加迷茫。
锁定目标行业后，通过行业细分选择岗位，查看招聘JD（职位描述），这样做的目的是：了解目标岗位的需求。根据这些不同的岗位需求，结合自身情况，筛选出3-4个岗位，为进入这家公司做准备。
2.校招
校招是应届生进入企业最简单直接的渠道之一，要求要比社招低很多，会对应届生有完善的培养计划更多的是作为公司的人才储备，而且校招和社招的竞争不是一个量级。校招的竞争主要是人数规模上，但在水平上，同样是学生相差无几，但在社招中，你可能会遇到各路神仙哟~
3.内推
你在大学认识的学长学姐，家人朋友同事等，通过他们所在公司有向内部推荐人才的机会，让他们向HR推荐你，有熟人做背书，知根知底，只要你勤奋肯干，面试成功的几率会大很多。
4.各大招聘APP
BOSS直聘、智联招聘、实习僧、前程无忧、猎聘
但是，无论你选择任何APP，都不要把自己的简历公开，一旦公开了，各型各色的公司就会向你伸出魔爪了，打招呼消息1000+，极有可能把你心仪公司HR的消息顶没，所以，简历不公开，发现心仪公司先置顶，不错失任何一次与HR沟通的机会。
以上的工作都做好了，接下来就要为求职做准备了
二、求职准备
1.简历
对于如何做一份优秀的简历，有很多答主都有分享攻略和优化简历的软件，很干，大家自行学习哈~
温馨提示：带上打印好的简历去面试时，不妨用资料袋装一下吧！简历、笔、纸巾都可以放进去。你想，不管你坐公交地铁，在路上简历难免会揉搓。如果你是HR，看到一份皱皱巴巴的简历，对你的第一印象会大打折扣吧~
2.投递简历
真的要广撒网，多捞鱼吗？
毫无选择地盲目投简历，不但浪费了你大量的时间和精力，即使被邀约了面试，你也不清楚这家公司的这个职位适不适合你，因为你根本就没有仔细筛选和辨别。
我建议还是选择效率较高的精准投放。通过筛选岗位来投放的简历，这种方式是被公司所认可的。在面试的时候被问到，你是怎么发现我们公司的，你不会回答到是刷招聘网站无意中发现的吧！
如果你的选择没做好，你的努力很有可能被辜负。所以，要先选择正确的事，再用正确的姿势去做那件正确的事。
3.准备面试
问题一：请你简单介绍一下自己。
这是面试中被提问频率最高的问题。很多人会认为这是最容易的问题，实际上这是一个有双刃剑性质的问题。在回答这个问题时，要使用1分钟左右的时间（一定不要超过2分钟）
1）面试官问你这个问题绝不是让你复述简历，而是在考察你的逻辑思维和沟通表达能力。自我介绍要围绕着和该职位匹配的核心能力展开，同时预埋伏笔引导你们接下来的谈话。
2）控制时间，个人信息部分要简单明了：“您好！我叫XX，我是哪个学校毕业的，什么专业。我应聘的是什么岗位。”2分钟的时间一般正常语速可以说300-350个字。去掉前面的个人信息部分，和必要的客套。你需要用300个字把你的教育经历，职业经历和其它你认为重要的信息交代清楚。
3）不要讲你每份职业经历中的具体工作内容，总结每份职业经历中学到的能力，经验和收获。突出与应聘岗位相匹配的技能和长处。比如你应聘的是一个销售岗位，你就要重点讲，在上一份销售相关的工作中，你是如何提升自己和客户打交道的能力，或者是如何学会通过销售数据寻找业务驱动力的。如果你是应届毕业生，你可以讲你在学校社团活动和实习经历，但也要遵照上述原则。
4）预埋钩子，引导接下来的谈话内容。比如你准备了如何处理客户投诉的案例，这也是该岗位的核心能力要求之一。你就可以讲：“我的上一份工作主要是处理客户投诉，中间遇到了很多非常具有挑战性的客户。在这个过程中我学习到了如何换位思考，如何站在对方的角度想问题和解决事情，实现共赢。如果您有兴趣，一会儿我可以和您更详细的介绍。”面试官可能会对此好奇，就会让你举一个具体的案例。
5）切记，不要在你没有准备的话题乱埋钩子，当心搬石头砸自己的脚。你有更多的机会讲你有准备的内容，也就意味着你面临更少的你没有预料到的问题。
6）结束语要礼貌专业：“因为时间关系，这是我简单的自我介绍。如果您对我的哪段经历想了解的更多，我可以就细节回答您的问题。谢谢您！”
问题二：你对我们现在招聘的职位是如何理解的？
面试官提这个问题的目的是希望了解求职者对职位职责和挑战的理解程度，以便评估求职者是否知道全部工作内容，同时也是考量求职者的专业知识和水平。
回答要点：职位详情
根据职位描述的内容，清晰地表述职位的重点职责和要求等。展示出对目标职位相关的行业和职责的熟悉度。表明自己的经验、能力和职位需要的匹配度。与面试官确认自己的理解，并由面试官补充。·不要在开始就问面试官公司是做什么的、职位的职责是什么等。
4.面试后要复盘
不要因为一次的面试失败丧失信心，而错过后面真正的就业机会。总结这次面试中，自己语言表达方面的逻辑是否正确，哪些问题回答的不完善，HR根据你的简历，提问最多的点就是你这份简历吸引他的地方，下次面试同类型公司之前，可以根据这个点再着重优化下，有的放矢，成功几率会大大增加。
在今年严峻的就业形势下，逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
愿结束了学生时代的你，早日找到工作，成为一名优秀的职场达人。乾坤未定，你我皆是黑马！
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